离职后社保怎么从原单位转出
离职了社保转走流程如下：1、用人单位或参保人员到原参保地社保经办机构申请开具参保缴费凭证，并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料；2、按规定在新就业地建立基本养老、医疗保险关系；3、向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》，填写申请表；4、社保机构根据信息表及用人单位或参保人员提供的材料，补充完善相关信息，完成保险关系转移接续；5、离职后的社保是可以办理转移、转出和退保。如果离职后马上找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在离职前需要到社保中心了解清楚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职后社保怎么转到别的单位
离职后社保转到别的单位可以如下操作：1、先向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证；2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位；3、再由新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续；4、最后按期足额缴纳社保费即可。办理社保转移的条件如下：1、年龄要求，男性年龄不得超过50周岁，女性年龄不得超过40周岁；2、社保要求，参保人在社保转入地参加社会保险，并且参保人的社保待遇会在社保转入地领取；3、转入的险种要求，参保人只能将养老保险和医疗保险（不包括个人账户）转入新的工作城市，生育保险、失业保险以及工伤保险不能办理社保转移，参保人在新的工作单位重新参加即可。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。