《2小时品牌素养详解王老吉成功之道》txt下载在线阅读，求百度网盘云资源
《2小时品牌素养》（邓德隆）电子书网盘下载免费在线阅读资源链接：链接：https://pan.baidu.com/s/1uSvbBqQd7pZudiQfPGNwnA 提取码：6xn3 书名：2小时品牌素养作者：邓德隆豆瓣评分：8.0出版社：机械工业出版社出版年份：2011-9页数：264内容简介：本书第一次系统发布有关中国企业的品牌竞争力分析报告，揭示了中国一流企业在品牌战略上面临的深重危机，提出了定位突围之道和实践方法。全书分上下两篇，上篇详细分析了定位的原理，给出定位的三种方法，并特别为中国企业走向世界指出了三条出路；下篇以王老吉品牌战略历程为例，细致论述了一个品牌打造的完整过程，并就品牌实践中的许多关键问题进行了阐述和研讨。本书简明而完整地提供了关于品牌打造的专业知识，兼具入门工具与指导手册之效。作者简介：邓德隆特劳特(中国)战略定位咨询公司总经理。战略定位专家，定位之父杰克·特劳特先生的中国合伙人，多年来一直致力于在中国倡导并实践特劳特的定位理论，被誉为“中国定位第一人”。
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《2小时品牌素养》（邓德隆）电子书网盘下载免费在线阅读链接: https://pan.baidu.com/s/1sJOoU-SjQJz06JnIpEDSuA 提取码: vwur书名：2小时品牌素养作者：邓德隆豆瓣评分：8.0出版社：机械工业出版社出版年份：2011-9页数：264内容简介：本书第一次系统发布有关中国企业的品牌竞争力分析报告，揭示了中国一流企业在品牌战略上面临的深重危机，提出了定位突围之道和实践方法。全书分上下两篇，上篇详细分析了定位的原理，给出定位的三种方法，并特别为中国企业走向世界指出了三条出路；下篇以王老吉品牌战略历程为例，细致论述了一个品牌打造的完整过程，并就品牌实践中的许多关键问题进行了阐述和研讨。本书简明而完整地提供了关于品牌打造的专业知识，兼具入门工具与指导手册之效。作者简介：邓德隆特劳特(中国)战略定位咨询公司总经理。战略定位专家，定位之父杰克·特劳特先生的中国合伙人，多年来一直致力于在中国倡导并实践特劳特的定位理论，被誉为“中国定位第一人”。
想做文案策划该如何起步
首先和你说明，文案和策划不是同一概念。只是有些公司比较小，二个就混杂在一起。文案的基础是文笔+广告行业必要的知识，基础是写出一手好的文章，其次是广告行业必要知识。你可以先系统学习写文的知识，再熟悉广告行业的知识。
至于看什么书，书太多了。又不知道你学习什么专业，取哪些长处补哪些短处。大概的你按这思路走，就没错，事半功倍。
对于没有经验的，你可以先去广告公司做市场。前提是你已经能写出一份像样的策划案，这个时候接触客户多了，客户会有活动的话，或者计划推广等。你可以自己写，这样你就能积攒案例，为下一步跳槽做准备。
当然，此举的最大前提是你比就职单位的文案和策划实力要强。
对于完全没有信心的，可以在网络上先练手。例如：威客啊 任务中国啊，都有这样的机会。此举能攒些乌有的案例，面试的时候可以用上。
另外小广告公司只有锻炼自己的机会，他们哪里你是学不到多少的。这世界有三类人，第一类人是主动学习挑战自我，最蠢的人是需要人鞭打脚踢才去学。我希望你是第一类的人。
女生该怎么做才能让自己一步步走向精致？
想要做精致女生，需要通过多方面的努力才能达到，不仅要提升自己的外在，同时要提升自己的内在。女生可以不漂亮，但是一定要精致。精致的女生无论外表、举止还是谈吐都是优雅的，想要做到精致女生一点都不难，只要从以下几方面来修炼即可。1、提升自己外在想要做精致女生，首先就需要在外表上下功夫。经常看一些时尚杂志或是关注一些时尚博主，学习一下如何搭配衣服，让自己打扮的得体大方，干净整洁，然后再画上一个优雅清透的妆容，让自己整体看起来精神又气质。同时要多运动，保持良好身材，千万不要放纵自己变成一个大腹便便的人。2、提升自己内在一个精致的女生无论在何时都是举止优雅、谈吐大方的，想要拥有这样的内在，就需要多读书多学习。只有多读书，才能增加自己的知识面，才能开阔自己的眼界，才能让自己变得自信且优秀。静下心来多读书，不断地的充实自己，才能变得不浮躁，不焦虑。一个女人读书多，那种淡雅知性的魅力会不断地散发出来。不管时间多久，这种气质永远不会消失。要知道学识永远都是你前进道路上的帮手，所以一定要多学习，以此来不断提升自己。3、保持积极阳光的心态一个精致的女生，无论任何时候心态永远是积极向上的。生活不会一帆风顺，无论遇到任何困难都不要气馁，要永远保持良好心态，积极面对。当自己身上永远都是正能量的时候，就会吸引更多人的注意，会得到更多人的赞美。想要成为精致女生，一定要时刻保持清醒，不要过分的沉沦，当发现自己无法逾越困苦时，坦然接受也是一种不错的选择。
女生如何让自己一步一步走向精致？
一、选择适合自己的发型。到理发店让设计师给你设计一个适合自己风格和脸型的发型，还可以进行合适的烫染，让你整个人看起来精神气质更佳，更加与众不同。
二、平时要注重护肤
好的皮肤状态就给人呈现你好的状态，所以平时要用适合自己肤质的洗面奶，保湿乳，隔离，防晒霜等护肤品，多敷面膜，每个部位都要精心护理，注重细节。
三、衣着方面要精挑细选
俗话说“人靠衣装”，在挑选衣服的时候要注重衣服质量和布料，宁愿买一件优质的百搭款也不要买几件一般般的；注重颜色的搭配，穿起来要干净利索，还可以适当搭配一些小饰品。
四、出门化个淡妆
化妆能更好地修饰脸部线条和轮廓，同时还能让气色更好看，自己的心情也是美美哒，取悦别人的同时更大的是取悦了自己，建议多上网看看化妆教程，购买优质的化妆品，研究适合自己的妆容。
五、多看书
“腹有诗书气自华”，让自己由内而外地散发出一种精致的气息，读书是必不可少的，闲暇时多去图书馆或者书店里静静地看一下午的书，各方面的书籍都可以涉及，扩大自己的知识面。
六、坚持每天运动
要让自己的身材也变得无可挑剔，需要进行多种不同的运动方式，比如无氧运动、有氧运动、瑜伽，舞蹈等都可以从各方面提高身体素质和体能，是身姿更加挺拔，状态更精神饱满。
七、饮食方面要用心
多自己动手做饭，买各种自己喜欢的厨具，餐具，挑选各种好的食材，在休息日给自己或给朋友做几个菜，盛在各种精致的餐具上，大家一起开心地吃。
一个好的业务员应该具备哪些素质和条件
1、心态。
做为一个业务员一定要有良好的心态，不是因为打工而打工，而是趁着年轻气盛的时候好好为自己的将来打基础。你们现在不是在为我打工，而是我提供了一个很好的平台给你们来发挥，给你们来锻炼，你们同样是企业的主人。
做销售一定要有耐心与方法。因为做销售是从被拒绝开始的，没有谁做得那么一帆风顺的。只有被拒绝以后你才知道自己的不足，你才知道市场的需求，才能激发你的斗志。所以被拒绝对于做销售来说是谁都会经历到的，不要被拒绝而影响你的心情与目标。这就是决定你的心态了，有好多业务员被几个人拒绝后都没有信心再去市场或是没有勇气与人谈判了。
2.专业，做为一个销售人员一定要专业。
其实销售的模式是一样，只是你销售的产品不一样，那么你从这一行换到那一行，只需学习一下你现在从事销售的产品啦。有好多人不专业也能做到客户，但是只有专业才能做到大客户，客户才能围着你转。因为你专业，别人与你合作放心，只有你专业，客户才没有后顾之忧，因为他要靠你来赚钱，连你都一问三不知，人家凭什么与你合作嘛。
这方面我公司是实行一带一的做法，也就是老业务员培训新业务员，每天讲专业产品知识，每天都在进行相互之间模拟训炼。这种做法是行之有效的。
3.提高自身形象与资深素质。
其实销售产品的前提是把自己销售出去，一旦客户看准了你，不管你公司的方方面面如何，他和你合作都是很愉快的。这也就是要发挥你的专长啦。人不可貌相，不管你长得如何，但是一定要气质，一定要有信心，一定要有活力，一定要有随机应变的能力，但千万不要油嘴滑舌，油腔滑调，这样客户会反感，而且没有信任感的。虽说客户是上帝，我们一定要做到不卑不亢，不要一味地迁就客户，因为客户的要求是无止境的，但也不能说不着边的傲气话。总之我们要说出道理，以理服人，以德服人。
做销售是个玩数字游戏的东西，一定要勤快，信息先知，那么你就要努力地去跑，只有你掌握的信息越多，你就越容易谈客户，因为只有知己知彼才能百战百胜嘛。
通过专业知识与几次业务的培训，发现我公司一帮年轻的业务员沟通能力方面大大加强啦，所以说一个人没有随随便便成功，只有通过学习，实践，才能不断地从实践中摸索经验，提升自己。
业务员需要具备的基本能力
在对业务员的管理过程中，觉得很多业务员对自己需要掌握什么，很迷茫，我想通过我管理过程中的一些切身体会，为他们说点什么，希望能够帮助他们！
一、 平衡、积极的心态
米卢在带领中国队的时候提出过一句经典的话：态度决定一切，态度就是一种心态，不管做那一行，平衡的心态能够让你正视你遇到的困难以及得到的收获，让你始终保持一种清醒，不至于困难将你困在某一个地方，也不会被短暂的胜利冲昏头脑；积极的心态是一个人能够提升所必须的，积极的心态是战胜惰性的法宝，是向上的保证；
二、 对公司制度的认同
公司的制度是业务员开展各项业务的平台，也是业务员升迁淘汰的一种依据；但是制度是滞后的，肯定无法紧根据市场情况变化，当然也不会一成不变，这就要求合格的业务人员在公司的制度适合市场情况下，能够顺利开展，尽快的出成绩，但是在制度有偏离市场的迹象的时候，亦能够尽量的适应制度要求，并提出合理的建议帮助修改制度，使之适应市场变化；很多业务员在一个公司制度适合市场的时候，愿意为工作，并且能够作出一些成绩，但是当这个制度不适合市场的时候，选择逃避，比如辞职或者抱怨，这就是对公司制度的一种不认同；
三、 产品知识
这个不用多说，一个人对自己在卖什么都不知道，您觉得他能够做一个好的业务员么？比如一些快速消费品的业务员，不仅仅需要知道要推销的是什么东西，有什么用处，还要尽量详细的了解这些产品都是怎么样生产出来的！
四、 基本的商业知识及业务操作技能
基本的商业知识是必备的，诸如简单的财务知识、会计常识、相关商业法律常识等等；当然想成为一个好的业务员，肯定也好严格的按照公司指定的业务制度开展业务，必须要对公司的业务制度了解透彻，真确的掌握公司业务制度的操作规程，并且能够结合自己的市场经验，在制度允许的情况下对操作规程进行拓展，使之适合市场规律；
五、 沟通技巧
沟通是分两面的：一个是倾听，一个是诉说，而一个业务员掌握大沟通技巧不单纯的包括倾听和诉说的能力，应该涵盖一些有用的谈判技巧，能够通过沟通读懂对方的意思，把握一些业务切入的点；当然业务员还需要在与客户的沟通的过程中去了解竞品的信息以及一些有用的市场信息；
六、 学习意识
中国有句古话，就是“活到老，学到老”，业务员面对的是瞬息万变的市场以及善于学习、进步的客户，所以必需不断的学习，从市场中吸取养分，将顾客作为学习对象，还有通过读书以及互联网获取最新的知识，才能完善、提升自己的能力，才能自如的应对市场的千变万化；
市场永恒的主题就是变化，对业务员的要求也是不断的变化的，我权且将此作为一块砖，希望能够引出让大家共同进步的“玉“观点！
一个优秀的设计师应该具备哪些素质和能力？
1、有全面的综合素质：室内设计师除了专业知识和技能外，要不断提升审美能力，要具备广博的知识和阅历，才可能创造出感动人的空间。而素描、速写、色彩构成、设计制图与识图、设计原理、手绘与效果图表现技法、装饰构造、装饰材料与施工工艺、装饰设备与工程实例、预算报价与招投标、AutoCAD、考察与实践环节、居住空间设计、办公空间设计、商业空间设计、餐饮空间设计、展示空间设计、3D MAX、Photoshop、Lightscape、Vray等都是一个优秀设计者必须涉及的方面。设计师对设计理念的认识、个人的文化修养和对美的感受能力以及对市场的了解程度等因素都影响着企业出口产品的设计质量。很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试→点击测试我适不适合学设计2、有敏锐的洞察力：对时尚敏锐的观察能力和预见性是设计师自我培养的一种基本能力，站在一个高度上讲，设计师担负着引导时尚的责任。设计的行业是最时尚的行业，它融合目前全世界最精端的设备和软件，集合全世界最新的信息科技，在这网络高速发达的社会，其任何对设计有关的技术、设备、信息都必须了解善用，运用最有效的武器装备自己，集中最新的信息丰富自己，跟紧时代变幻步伐，使自己立于不败。学设计不难，难就难在找一个好的培训机构，深圳天琥教育开设各种基础的平面设计课程，平面设计培训班《平面设计培训全能精英班》，由零基础开始系统学习平面设计四大软件，结合了大量设计广告公司实战例子，融合了现代设计的创意理念，通过课程的学习，培养学生在设计行业的综合设计能力，使学生可轻松加入设计类行业。
优秀的平面设计师具备哪些素质?
成功的平面设计师设计师应具备发明创造的能力、具备全面的专业智能、对作品的美学鉴定能力、强烈敏锐的感受能力、对设计构想的表达能力。
设计师须要有宽广的文化视角，优秀的设计师都有他们“自己”的手法、清晰的形象、合乎逻辑的观点。应该考虑社会反映、社会效果，力求设计作品对社会有益，能提高人们的审美能力，心理上的愉悦和满足。
设计还需要开阔的视野，这样会使信息有广阔的来源。其实艺术之间在本质上是相通的，文化与智慧的不断补给是成为设计界长青树的法宝。好的设计并不只是图形的创作，而是综合了许多智力劳动的结果，担当不同的角色，涉猎不同的领域，可以让我们的设计带有更多的信息，可以让我们保持开阔的视野。在设计中最关键的是意念，好的意念需要学养和时间去孵化。
作为一名设计师，必须有高超的设计技能和独特的素质，无论多么复杂的设计课题，都能通过用心思考、认真总结经验、反复推敲，学习同类型的优秀设计精华，从而进行新的创造。设计师一定要自信，坚信自己的个人经验、信仰、眼光、品味，以严谨的治学态度面对设计。
如何加强团队建设？
一、确立清晰明确的目标。在设计目标时，必须坚持以下原则：明确原则。必须明确确定团队的目标、价值观以及指导方针；激励性原则。制定的目标愿景必须能够激励成员，使每位团队成员都相信团队的愿景并愿意努力去实现它；切实可行原则。二、培养良好的团队氛围。要使团队健康发展，团队领导之间应该团结一心，履行承诺，管理层在实施政策要公正公开公平，使团队成员对领导的信用和政策产生信心。三、搞好团队人员的培训。在团队中，应营造积极的氛围，使成员乐于培训，确信自己可以做得更好。同时，要有计划实施教育培训，积极创造条件，组织学习新知识、新技术，开展岗位练兵与技术比武活动，为其提供各种外出进修学习的机会，提高人员的知识、技能和业务水平。四、提高团队管理层的领导力。领导者要加强自身素质的修炼，善于学习，勤于学习，运筹帷幄，把握方向和大局，研究事业发展战略；领导者要加强自身的德性修养，懂得以德服人，做到开阔胸襟、讲究信誉，发扬民主，敢于否定自己、检讨自己，善于集中团队成员的智慧、采纳团队成员的意见，发扬民主管理的作风，不断提高领导水平。五、做好团队人员的思想转变。对团队建设管理要有认同感，要有精益求精的工作要求、严谨务实的工作态度和认真负责的工作责任心。团队管理就是要严格按照各项规章制度依法从严搞好工作，境界更高、标准更严、要求更实。从思想教育入手，启发人员服从管理的自觉性，真正使团队正规化建设过程成为教育人、培养人的历程。
如何加强团队建设？
亲，可以通过以下几个方面来建设团队哈：
1首先,我们应该让团队的每一个成员都能够有一个积极向上的态度才行。
2其次,作为团队的领导者,我们应该建立起团队的一个共同发展的目标。
3第三,对于一个团队来说,大家在一起工作,应该是心情顺畅,所以,必须关系融洽。
4第四,我们在一些日常的管理中,必须要能够让大家充分理解,不能过于强硬。
5第五,我们在需要做事情的时候,一定要发挥团队的力量,而不是某些人的力量。