90后的普遍现状处在什么阶段？
几年前媒体还在说着我们90后是垮掉的一代，但是现在一转眼，90后都已经是奔三的油腻大叔阿姨，成了00后眼中鄙视链的一部分了。 现在的90后很怂，怂到不敢生病，更害怕父母生病。如今的90后很坚强，坚强到一边把所以泪水往肚子里咽。一边咬着牙拼命向前奔跑。第一批90后，在朋友圈戒掉了情绪。过年的时候，打开微信才发现，跟很多人的上一条聊天记录，还是去年的春节祝福；通讯录里那些熟悉的名字，曾经无话无说，如今只剩下互相点赞；每天说话最多的是同事和客户，朋友圈的C位也留给了工作；一个跟自己生活相关的内容越来越不爱发了。成长就是一路走好，一路丢，身边的挚友越来越少，身上的包袱却越来越重。我们可以拒绝一切，唯独不能拒绝长大，每天扮演一个情绪稳定的成年人，是90后奔三的必修课。贷款和娃无疑是当代90后的中年加速器，这或许将是人生中最难走的一段路，不过，生活带来的是负担，也是责任。虽然90后好像越活越怂，但那是因为身边有更珍贵的东西想守护
90后如何看待00后？
00后已经逐渐从90后手中接过了接力棒，越来越多的00后入大厂，90后被拍在沙滩上
一、00后是不怎么喜欢进厂的！首先就是枯燥，其次就是老龄化严重！对于，80，90对他们来说，相当于老年人。。。。
二、感觉00后和90后是没什么区别的。比如我不好喝酒，他们也不喜欢。与其喝那种难以下咽并会晕头转向的酒，喝饮料不好吗？椰奶，它不香吗？
三、00后也喜欢美食，工作都是有压力的。所以也都喜欢玩，去释放压力，缓解情绪。
四、00后确实不怂于领导，敢于直面领导，也确实有过，因为老板不听话，所以离职的情况。后续私下聊过，大致意思是，竖子不可教也，话不投机半句多之类。其实他们出发点是好的，毕竟，真心替公司考虑过某些问题。哪怕仅从自己的方面去考虑，去想，去建议。
就这些吧！
现在90后都是是什么现状
90后的现状没办法泛泛而谈。
首先，跟随80后老去的90年代的“叔叔阿姨”们基本赴80后尘，开始了养娃儿唱油盐酱醋茶的生活，但是每个人的生活状态也不一样，有的背负高额房贷车贷，挣扎在温饱线上，也有人没有房车压力，就会过得轻松些。马上而立之年，或已在工作中稳定，或正拼搏奋斗着抵抗中年危机的到来。
刚毕业的96.95后更多的在职场还是努力奋斗着。
当然还有一批也可以成为90后，但更接近千禧年的孩子们这会儿还在象牙塔里，或观望，或努力学习，寻找自己的目标和定位。
在快速的知识共享时代，共同点就是大家无论到哪里，大家都会手捧手机，或读书，或学习，或聊工作，抑或刷抖音放松，殊不知越想放松反而越紧张。
不过最近还发现了有另外一群人，他们正常上班，下了班学习，工作学习以外的时间会有兼职，有社交，他们生活的很有规律，他们乐观，有计划，清楚地知道自己在做什么，想要什么，怎么去获得。他们也是90后大军中的一员。我想这才是年轻一代该有的样子吧！
80后与90后的区别？？？
一、年代不同1、80后：就是1980年1月1日至1989年12月31日出生的人群，有时也泛指出生于1970年代末期，即改革开放以后的中国年轻一代。 2、90后：90后就是指1990年1月1日至1999年12月31日出生的一代中国公民，有时泛指1990年以后至2000年之间出生的所有中国公民。二、特点不同1、80后：是计划生育后的一代，童年度过了美好的一段时间，学历也较上代人高些。但相对较低的就业率和房价是该群体面临的主要困难，当然还包括与“70后”争夺女友的竞争。2、90后：对年轻，对新事物的接受能力较强，在审美观和价值观方面也与前人有很大不同，所以90后也是新一代的接班人。三、成长环境不同1、80后：没有电脑游戏陪伴的童年大多是和很多很多的经典动画片和影视剧一起度过的。2、90后：90后不仅拥有自由奔放的想法、总是站在科技的前沿，而且对未来持乐观态度，这使他们成为未来世界中最“可怕”的一代中国人。参考资料来源：百度百科-80后参考资料来源：百度百科-90后
什么是90后？
对于90后这个称谓曾经是年轻的代名词，90后就是指1990年1月1日至1999年12月31日出生的一代现如今第一批90后已经满30岁，最小的90后也都满20岁了。当时光机倒转，从第一批90后有记忆以来，经历过了无数的分风风雨雨，也正是一场场风雨的洗刷，让90后不畏艰辛，危机时刻总能冲锋向前。1997年，香港回归。与祖国分割99年后的香港正式回归到祖国的怀抱，第一批90后已经7岁了，他们通过黑白电视机见证了这一时刻。1998年，特大洪水。150年来最严重的全流域特大洪水，通过黑白电视机90后们看到英勇的解放军叔叔们抗洪抢险，促使很多90后男孩有一个军人梦。1999年阅兵仪式1999年，中华人民共和国成立五十周年、澳门回归。在天安门广场举行了盛大的阅兵仪式，阅兵仪式给正在上小学的90后来说，正是讨论长大之后的梦想是什么，一半以上的男孩的梦想都是做一名军人。2003年，非典病毒。读小学的90后们只知道这一年没有放五一假期，在学校排队领中药喝，记住了一个人的名字“钟南山”，很多90后的医生梦大概是从这一年开始的吧。同样在2003年，神州5号飞船带着杨利伟上天了，航天员梦成为90后热议的话题，甚至有90后说长大以后要去月球生活。2004至2007年，对于90后的记忆中好像并没有什么记忆犹新的事发生，这时候的第一批90后都十多岁了，基本的都在小升初的阶段，忙于学习也都没有关注外界事物。全国大范围暴雪天气，可能只记得2007年底雪下的特别大，打雪仗玩的挺过瘾的。2008年，汶川大地震；北京奥运会。不平凡的一年，发生在四川汶川的5.12特大地震，这是90后经历的第一次大地震，在这之前90后们对地震很陌生，并不畏惧地震。当地震来临时，还是孩子们的90后都很勇敢，有背着同学逃离的，有路边举牌向解放军致敬的，都是好样的。在2008年8月8日举行的北京奥运会上，已经有90后运动员参加奥运会了，为祖国体育事业发展贡献力量，并展现出勇争第一决心，这一年最大的90后已经满18岁了。2009年，新中国成立六十周年，同样是在天安门广场上，盛大的阅兵仪式中已经有了90后士兵的身影，他们中有很多是看了1999年阅兵之后成为了10后阅兵现场的一名官兵。2010年，嫦娥二号卫星发射，玉树地震。这一年的90后最大的已经满20岁，部分已经走上工作岗位，玉树地震的时候他们踊跃捐款，经历过了2008年汶川地震的他们更加有了爱心。2011至2018年，这几年看上去比较平淡，但也正是90后开始走向社会的几年，他们大学毕业之后奔波在城市的大街小巷，寻找一份属于自己的工作和事业，很多90后加入了创业大潮。2019年，新中国成立七十周年，在国庆庆典上，除了90后士兵们的身影，还有大批各行业的90后的身影，90后已经成为社会的主力军。2020年，新冠病毒。一线的医生护士多为90后，他们不畏艰险，拯救生命。这一年最大的90后已经满30岁了，90后已经不再是俗称的“亏掉的一代”。 在抗击疫情的斗争中，以“90后”为代表的青年一代挺身而出、担当奉献，充分展现了新时代中国青年的精神风貌。90后的经历过的大事件，有苦也有乐，当苦难来临时，他们从未惧怕，冲锋向前。当欢喜到来时，他们默默的鼓掌，甚至努力为大家带来欢喜。作为90后的我们不希望社会给予我们什么表扬，只希望社会上给“90后”贴上标签少一些。在大灾大难面前，我们90后能够担起重担，因为我们再经历了无数的风风雨雨之后已经成长、成熟起来了。我们曾经遭受了很多外界的质疑，却不为此感到沮丧，而是希望用实力去除标签，在时代的发展中发挥重要的作用。我们90后这代人大多是独生子女，面临着更大的社会压力，但我们依然渴望凭借一己之力拼出一片天地，努力用自己的方式在这个时代留下深刻的烙印。
为什么00后不喜欢走亲戚？
00后对家庭观念重，对亲戚特别是旁系亲戚观念淡薄。因为成长经历的他们不喜欢那些八竿子打不着七姑八姨，繁文缛节的礼仪对他没有意义，他们喜欢干脆利索。上几代人的知识文化和礼仪都是口口相传的，他们不需要，网上一搜什么都一目了然，他们头脑灵活，需要的是经历，所以多数人认为过春节走亲戚是虚头巴脑的礼仪，不喜欢甚者厌恶。
因为他们经历儿童时期的玩耍，经历了上学读书同学的陪伴，所以他们喜欢跟他们曾经一起相处的同龄人在一起，陌生的亲戚父母让他熟络他们只是礼貌的应酬，内心不怎么感冒。有的90、00后连父母都不亲，他们唯独亲他们外公外婆和爷爷奶奶，原因显然是父母只顾给钱缺少陪伴。
90、00后喜欢宅家里，除了社会的大背景人员流动大迁徙造成的之外，父母懒得沟通和陪伴也有责任，随着90、00后生活阅历不断丰富，他们对春节定义会有积极的更新和参与。谢谢阅读
为什么现在90后、00后过年不喜欢走亲戚？
我觉得主要是因为现在的网络科技太发达了，现在的人们主要是关注于娱乐，游戏，商业这一方面的事情，而且现在人们生活节奏也是非常的快，每天都有做不完的事情，根本没有多余的时间来联络亲戚们之间的感情，所以说大家之间的关系也变得越来越淡了，不再像以前旧社会，没有网络，亲戚们之间的关系是非常的浓厚，不再像现在的科技这么发达，有什么事情打个电话，或者是发一条微信就可以解决了。现在过年期间，大家走亲戚也只不过是换个地方玩手机罢了，现在的手机在我们身边还是非常的普及，现在的老年人和孩子们都会玩手机，大家坐在一起也不会聊聊天，而是低着头玩着手机，我是非常讨厌这一种现象的。我还是非常怀念以前过年走亲戚的那种热闹，感觉一群人坐在一起玩扑克，聊聊天，非常的快乐，那时步行走到亲戚家，亲人们坐在一起有说不完的话题，我觉得那个时候的过年才叫真的过年，现在的年轻人们工作压力大，满脑子都是工作房子钱，根本不在乎别人的生活，现在的年轻人们基本上都出门在外地工作，接触的人和事物也都不一样，大家聚在一起聊天的话题是非常的少，不再像以前一样生活在同一个环境里面，现在的年轻人们到亲戚家里面，基本上都是坐着玩手玩手机。而且由于现在计划生育的实施，导致有血缘亲戚关系的人也在逐渐减少，不在像以前旧社会的人们，每个家庭里面都有好几个兄弟姐妹，现在亲戚们之间的感情也变得越来越淡了，所以说导致很多的人都不愿意再走亲戚了，那时过年才能吃的东西现在天天可以吃到，而亲情也在物质逐渐丰富的同时被减弱了很多。
90后和80后有代沟吗
区别一：80后出生在改革开放的初期，还跟着父母在风口浪尖上飘荡过，见过粮票，知道什么叫农业社，也看过黑白电视，这就是80后根本上还比较传统的一个重要因素；而90后则基本上是开放后的受益者，真正意义上的小皇帝、香饽饽，听着周杰伦、玩着PSP，传统在其身上已经消失殆尽，没有踪影；
区别二：80后理想化，90后个性化
80后的人可能和生长的时代有关，跨度有一些大，因此在成长的过程中相对理想化一些，而90后不同，张扬个性，不喜欢和别人一样，总是举着与众不同的旗号，但是仔细想想，大家都叫嚣“与众不同”，那最后就相同了，因此这种“愚蠢”的个性化，到最后也归结为共性；【摘要】
90后和80后有代沟吗【提问】
您好亲，事实上80和90是没有代沟的，只是相对80后的90后思维更跳跃些，各方面接受能力比较强，但耐挫能力弱共同语言是否有不是只看年代的，就算一个年代的人也不一定有共同语言呢，所以没什么区别，更没有代沟，因为现在社会进步了，80后和90后是个新词罢了。【回答】
有什么区别吗？【提问】
区别一：80后出生在改革开放的初期，还跟着父母在风口浪尖上飘荡过，见过粮票，知道什么叫农业社，也看过黑白电视，这就是80后根本上还比较传统的一个重要因素；而90后则基本上是开放后的受益者，真正意义上的小皇帝、香饽饽，听着周杰伦、玩着PSP，传统在其身上已经消失殆尽，没有踪影；
区别二：80后理想化，90后个性化
80后的人可能和生长的时代有关，跨度有一些大，因此在成长的过程中相对理想化一些，而90后不同，张扬个性，不喜欢和别人一样，总是举着与众不同的旗号，但是仔细想想，大家都叫嚣“与众不同”，那最后就相同了，因此这种“愚蠢”的个性化，到最后也归结为共性；【回答】
区别三：80后追逐理想，90后找寻理想
同样是时代的原因，80后从小就受着“四有新人”之类的熏陶，因此从小就有着“做共产主义接班人”的远大理想；而90后自生人后，就不愁任何事情，再加上学校的教育对“共产主义”相对弱化，社会上的大基调也有所改变，因此90后可谓是茫然的一代，对于“理想”没有深刻的概念，当然，笔者不可否认，80后的部分人也没有自己坚定的理想，但是至少要比90后的清晰一些；
区别四：80后愁就业，90后想创业
大的经济环境下，一部分80后已经开始有了“下岗”的前兆，未就业先失业的现象也越发严重，但是绝大部分80后，还是以“就业”为目的，创业的想法还不是那么多，而90后就刚好相反，也许是“个性化”过于严重，他们的绝对多数的人都想独立创业，而无法忍受朝九晚五的上班族生活。【回答】
聊不到一块什么意思【提问】
就是聊天的时候想法不一样，聊不下去了[左捂脸]【回答】
有时候聊到一块去什么意思【提问】
就是聊天很愉快，可以聊到一个地方去【回答】
90后与00后的文化代沟有多大？
90后和00后的差距我是亲眼看到的，因为我自己正处于90后和00后交接的一个圈子中，比我小一些的就是00后，大一些的就是90后，其实90后和00后不仅有着文化的代沟，我认为更大的是三观的代沟。00后照比90后来说，他们的思想更加自由，有一种”我的开心，天下第一“的感觉，他们不会过多的考虑以后、未来，同时，对责任感也不会那么敏感，这可能和00后还没长大也有一点的原因，但是从我身边的90后与00后来看，90后的思想普遍更成熟、更传统一些。至于文化差异，其实00后年龄虽然比较小，但是爱看书的还是比较多的，他们对世界的好奇感强、探索欲强，所以他们会迫切的想要了解一些自己知道的或者不知道的知识，其实这些知识并不一定要精通，他们的思想更加自由，文化了解面也更加广泛。再说说90后，90后可以说是最幸福的一代，因为很多00后的父母并不算仔细，由于思想的自由，很多父母多00后的照顾并没有那么的尽职尽责，所以90后是备受宠爱的一代，也几乎是独生子女最多的一代，90后的思想比较稳扎稳打，对于他们来说，他们的思想不一定有00后那么跳脱，但是绝对能够在自己的领域内对专业知识有一定的了解，文化方面也更加专精一些。虽然90后和00后有着思想文化上的差异，但是并不代表00后和90后就没办法成为朋友，其实代沟放大来说就是三观问题，我们在正常生活中也很难遇到完全契合的三观，所以00后与90后的相处也没有我们想象中的那么难。
为什么很多 90 后在职场一言不合就辞职？
90 后是指出生于 1990 年代的人群，他们在职场中一言不合就辞职的原因可能有以下几个方面：
价值观的不同。90 后的成长环境和价值观可能与前几代人不同，他们更注重个人的自由、独立和个性，对工作的追求也更加多元化。因此，一旦与公司的理念、文化或管理方式不符，他们可能会选择离开，寻找更适合自己的工作。
工作环境的压力。在现代社会中，工作压力日益增加，90 后也不例外。他们可能感受到了来自工作的压力、工作与生活的不平衡、不公平待遇等问题。如果这些问题得不到及时解决，他们可能会选择辞职以减轻压力。
职业发展的需求。90 后是一个积极进取的群体，他们渴望在职业上有所发展，拥有更广阔的发展空间和机会。如果他们感觉自己的职业发展受到限制，无法实现自己的职业目标，他们可能会选择寻找更好的机会。
薪酬待遇的不满。90 后是一个注重物质生活的群体，他们希望能够获得合理的薪酬待遇，满足自己的经济需求。如果他们认为自己的薪酬待遇不符合自己的付出和市场价值，他们可能会选择寻找更高薪的工作。
总之，90 后在职场中一言不合就辞职可能是由于多种因素的综合影响，包括个人价值观、工作压力、职业发展、薪酬待遇等方面。
90后一言不合就辞职，这是对工作要求高了还是心态浮躁？
90后动不动就跳槽呢原因，实在是有一点多，但是我们要相信，不不管是90后辞职还是80后跳槽，大家在辞职这件事情上。最根本的目的都是相信下一个工作会成就更好的自己。出现这种现象是社会进步的表现，没必要大惊小怪，同时每个人都选择自己热爱的工作，才更能推动中国经济的进一步发展。年轻人不顺心便辞职，实际是找不准自己在职场发展中的定位，盲目攀比，也是其辞职的动因。只有自己实现了财务自由经济独立，你才能屹立于天地之间，年纪轻轻就应该在外面闯荡，干出一番事业，才能顶天立地撑起一个家。年轻人工作不顺心辞职，他们大多数也都是认真考虑的，与其在这个单位里硬耗，不如走出去，大家都舒服。铁打的公司，流水的员工，所以说大多数年轻人工作不顺心了辞职我支持。90后动不动就辞职，很大的原因是为了找到更好的工作，为了此提高自己的能力和收入。其实辞职这个问题我们不能就局限在90后，只能说是现在职场的主力军是90后占据了一大部分。但其实，无论是90后还是80后或是70后，都有不轻易跳槽的人，也有频繁跳槽的人。工作中难免有些不顺心的事情，这是很正常的事情，自己应该考虑清楚是哪里出了问题，不要莽撞的辞职，因为现在的工作真的很难找，称心的工作更是难上加难。这是一个高度焦虑的时代，人的思维都是每时每刻在变化，就不说年青人不顺心会辞职了，每个人在工作中心情不好都会有想辞职的想法！人生很漫长，如果终其一生，你都不知道自己最喜欢做的事情是什么，岂不是很悲伤。
现在职场有很多00后，他们身上有哪些优点？
现在职场有很多00后，他们身上有活跃积极的优点。00后他们对于时代的要求做得很好，能跟上步伐。他们有自己的见解，有创新的想法，敢做敢当。00后的优点是有耐心，能坚持不懈的努力，热爱学习，能探索新事物，允许他多解释，对自己非常有利。另外，他热爱运动爱好，生活中有很多朋友可以帮助他渡过难关，让自己变得更好。1.人与生俱来就有自我实现的需要，真正的会接受自我实现的驱动，终其一生完成自我实现的过程。管理者能否在不占据道德制高点的情况下进行评价，并尝试从开放的角度去理解，是代际和平对话的重要前提。00后的优点是他们能认真对待事情，是因为他们更有天赋，能力，耐心。2.在职场中，工作任务和个人兴趣完全重合的概率并没有想象中那么高。如果90后员工只专注于兴趣领域，对个人的自我认同能力以及如何平衡利益和责任将是一个极大的挑战。90后是在强信息、强反馈的环境中成长起来的。因为00后的优点随着PC和移动互联网的普及，他们也在海量的信息中练就了强大的信息接收和过滤功能。3.与其给00后职场新人贴标签，不如改变职场的不良风气，让已经进入职场的00后有一个健康的就业环境。每一代人对职业发展都有不同的理解。相比较而言，00后更渴望职场的公平正义，当他们的权益受到损害时，他们的独立意识和维权意识往往更强。00后职场人相比前辈，优点是普遍受教育程度更高，更懂得坚持自我捍卫梦想。未来希望职场能减少不正之风，让00后孩子在健康的环境中成长，在实现自我的同时为公司的发展做贡献。这才是真正的双赢。以上就是对现在职场有很多00后，他们身上有哪些优点这个问题的解答。
“00后”步入职场之后，对工作的态度与90后有哪些不同？
如今00后也已经迈入了职场之中，因为所处时代的不同，所以每个年代的人对于工作的看法都是不一样的。可以说00后是最幸福的一代人，从小不愁吃穿的长大，也让他们在工作中和90后，80后有很大的区别。一：90后拼命工作，00后不愿加班。90后可以说是社会中压力最大的一代人了，上有老，下有小，每天顶着繁重的压力拼命的工作，不敢失业，不敢休息，只为了维持住一家人的生活，就算是每天熬夜加班，只要有钱怎么都行。而00后就不一样了，00后是不愿意加班的，因为他们的身上没有压力，所以也就不需要太拼命，只要能够养活起自己就可以了。二：90后委屈求全，00后潇洒自在。在职场中，根绝每个人对于工作的态度其实就能够分辨出他是哪个年代的人。90后在职场中大多都会委曲求全，内心充满苦楚但是也不敢表达出来，非常的卑微。而00后则比较的潇洒自在了，在工作上稍微有点不顺心就炒了老板潇洒的离开。我们很佩服这样的态度，但是却做不到，因为自身条件不允许。三：90后更有责任感，00后还不成熟。压力之下的90后似乎变得更加有担当，有责任感，可能是因为慢慢的都在成长吧，对待工作也更加的负责任。而00后多少有点不成熟，对于工作的态度有点散漫，或者把工作当成消遣，因为他们的年纪还小，想的不是很多。如今的90后更希望自己能够稳定一点，不求大富大贵，但求生活安稳就可以了。而00后则无拘无束，想走就走，喜欢多尝试，不愿意一直约束在一个地方，所以换工作也更加的频繁。