现在有很多家长陪同孩子面试，你有什么看法？
相信对于很多人来说，求职问题是一个非常重要的话题。而求职对于一个人的面试能否成功通过以及能否找到一个好的工作是非常重要的，但是我们会发现，现在有很多的家长陪同自己的孩子一起面试，那么你对此有什么看法呢？求职这件事情对于一些职场人士确实是非常重要的，因为求职能够决定面试官对你的第一印象，而且良好的求职就等于面试成功了一半。所以求职是非常需要专业性的一个事情，同时也能够决定很多求职人士的成功率。一次合理的求职还能够让一个人增长经验，并且能够让一个人收获很多成长。还有很多的家长选择陪同自己的孩子面试，这样的行为也是屡见不鲜。其实之所以会出现这样的现象，我觉得是因为现在的很多孩子都有社交恐惧症。所以总是不敢一个人出席比较重大的场合，而面对求职这样重要的事情，很多年轻人也是心生畏惧的，所以会选择让自己的家长陪同。而且也有一部分家长不太放心让自己的孩子一个人面试，所以才产生了这样的现象。但是我觉得家长陪同孩子面试是一个非常奇怪的面试方法。因为如果什么事情都让家长陪同的话，孩子无法做到真正的独立。同时这样也会给面试官留下不好的印象，因为这样会让面试官觉得非常不尊重，而且也让人觉得求职的心态不端正。所以我觉得最好应该避免让家长陪同孩子一起面试这样的现象。所以综上所述，我觉得面试这种事情还是应该亲力亲为，不应该让自己的家长陪同面试，因为这样会显得没有担当，而且也会给面试官留下不好的第一印象。而我个人也是非常不喜欢这种做法的，那么你们对此有什么看法呢？
父母陪子女应聘你怎么看
俗话说，可怜天下父母心，孩子的一生的选择，真的牵动着父母的心情，孩子生下来到上学事事都是让父母非常担心的，从小都是盼望着他们在学业上有成，包括长大后走向社会去应聘工作，父母也是放心不下，总是有机会陪着孩子，似乎是给孩子一些鼓励，似乎能够让孩子得到家庭的一份温暖，我觉得对有些孩子是不需要的，孩子的独立性和成长培育，从小他们就很具备。
现在有很多家长陪同孩子面试，对此你如何看？
现在有很多家长陪同孩子面试，对此你如何看？让父母陪你去面试。个人觉得会给面试官不好的感觉。面试官会认为这个人还没长大吗？你不能自己做吗？你没有能力照顾自己吗？好好想想。一个人如果连对自己都没有信心，就无法面对这个社会。作为面试官，他怎么能信任这个人呢？你怎么能雇佣它？把一个人招进公司，需要他去工作，去承担责任，去解决问题，这个过程中会有很多困难和坎坷。所以，我相信没有哪个面试官敢雇佣一个需要父母陪伴的人来面试。除非这个人身体残疾，需要帮助，这种现象要根据特殊情况处理。求职对于一些专业人士来说真的非常重要，因为求职可以决定面试官对你的第一印象，而一份好的求职等于面试成功的一半。所以说，找工作是一件很专业的事情，也能决定很多求职者的成功率。合理的求职也可以帮助一个人获得经验，获得很大的成长。也有很多家长选择陪孩子面试，这种情况并不少见。其实我觉得之所以会这样，是因为现在很多孩子都有社交恐惧症。所以他们总是害怕一个人去参加重要的场合，而面对求职这样重要的事情，很多年轻人也是害怕的，所以他们会选择在父母的陪伴下。而且，有些家长不放心让孩子单独面试，这也是为什么会出现这种现象的原因。但是我觉得家长陪孩子面试是一种很奇怪的面试方式。因为如果父母什么都陪着，孩子就不可能真正独立。同时也会给面试官留下不好的印象，因为会让面试官觉得很不尊重，也会让人觉得求职的心态不正确。所以，我认为最好避免家长在面试中陪伴孩子的现象。
家长陪孩子面试
家长陪孩子面试 一位HR向我们讲述了现在的社会上的这样一个现象：家长陪同孩子一起到公司去求职，面试，还替孩子问这问那。还有几次在公司，我们通知求职者前来面试，来的却是求职者的家长，家长来了和我们谈孩子的工作，问了半个小时，还是不放心，我们对求职者本人的情况几乎不了解。现在的好多孩子几乎从毕业就宅在家里，出门几乎就认识家门口的两条路，往远走都不知道怎么走了…… 相比于国外的教育来说，国内父母的溺爱，以及高考制度所带来的学生学习成绩好，但是生存技能问题严重不足，很多知名HR都对此表示了强烈的担忧。 资深HR陈变锋： 我认为这样的现象首先是父母意识的问题，孩子已经长大了，他们都没有意识到，还当孩子是在襁褓中的婴儿，事事照顾到，而是不顺应孩子自身的发展。父母本身的呵护意识就导致了孩子自身没有长大的心理特点，这样的心理特点走到职场上受不得苦吃不得亏，稍微有点挫折就甩手走人。没有责任感，只想要结果不想付出，造成这样的结果父母的责任更大一些，没有提前意识到孩子终究有一天要走入社会，要面对的是形形色色的社会，但是他们就没有考虑到等他们无法再进入社会呵护孩子的时候孩子怎么办?作为孩子，你要靠你的父母多久，父母陪同不陪同面试完全在于孩子在家庭中的表现，如果表现成熟，俨然一个大人，考虑相对周全，有自己的判断能力，父母还用陪着面试么? 个人从来不赞同家长有这样的行为，在挫折与逆境中成长起来的孩子可能适应能力吃苦耐劳的能力更强一些，更容易适应社会一些，孩子刚毕业，不管是工作还是相亲都替孩子考虑，那如果父母年老已经没有了这样的能力以后呢?不管是父母还是孩子都应该从这件事情上反思。可怜天下父母心是对的，但是父母的爱不是溺爱，是教会孩子正常的.成长，在应该不同的年龄阶段有自己的选择能力和适应能力。 父母陪同孩子去面试未必是好事，反倒可能让孩子应聘不到工作，因为每个面试官都是有判断能力的，我们都在为自己的工作负责，不可能招聘一个在襁褓中长不大的婴儿到一个需要不断成长学习的岗位上，所以请家长们三思，也请襁褓中的婴儿们快快长大，为了你个人的未来，父母养育我们辛苦了那么多年，该让他们省点心了。 在很多时候，孩子有机会锻炼自己的，从小学到大学，只是父母的呵护屏蔽掉了孩子的学习机会。 另外，业内知名人力资源总监陈俊峰则表示，对于陪同求职的，一般程序化的流程走过就排除了，没有独立能力的人很难想象会有什么样的工作成绩，但面子上要过得去，毕竟可怜天下父母心。 小结： 家是一个人的港湾，但是作为成年人，不可能永远不迈出自己的一步。家长的心情我们可以理解，但是这样反而剥夺了孩子自己成长的权利，仔细想想，这真的是一种爱吗? ;
现在有很多家长陪同孩子面试，对此你怎么看？
其实我是不太赞同这种做法的。个人的职业生涯，只在一次现场招聘会的时候碰到过家长陪同面试的，其他时候都没有碰到过，这么少的概率，可见家长陪同面试是不符合现实需求的。1、一种奇怪的感觉总是奇怪，这个年轻人为什么要带着母亲一起来找工作？是他自己不想出门，然后他母亲逼着过来找工作的？还是他语言表达很差，他母亲担心不会与人沟通？是他对这个人才市场的环境有什么恐惧感吗？还是他一个人没有能力过来？总之，因为这种行为很少见嘛，所以就很奇怪这件事情，反而没心思去考虑他的能力什么的了。2、一种不放心的感觉面试结束，简历收了就结束了，最后肯定也没有安排什么复试之类的了。因为这个事情让人对这个年轻人有一种不放心的感觉。我不知道他会不会表达自己的想法；我也不知道他自己的内心对于工作是怎么想的；我更不知道他对于工作有些什么思路和能力；总之，因为都是他的母亲在代替回答，而不是这位年轻人自己表述的，所以就不知道怎么去评价。3、结论让父母陪着去面试，个人觉得会给面试官一个很糟糕的感觉。面试官会觉得这个人是不是还没长大？是不是不会自己动手？是不是没能力照顾自己？想一想，一个人如果连自己都没信心，自己都不敢面对这个社会，作为面试官，他怎么敢相信这个人呢？又怎么会聘用呢？聘用一个人进入公司，是要他来工作的，是要承担责任和解决问题的，这个过程会存在很多的困难和坎坷。所以，我相信没有面试官敢去聘用一个需要父母陪同面试的人。除非这个人存在身体上的残疾，需要有人帮助，但是，这种现象就要按照特殊情况进行对待了。