高盛控制多少中国企业
2001年年底，高盛以现金加合作经营的方式购买了中国华融资产管理公司账面值为19.72亿元的资产包。2003年高盛与华融资产管理公司成立合资公司融盛资产管理公司，融盛公司是第一个正式注册并得到中国政府批准成立的中外合资资产管理公司。不久，高盛又从中国长城资产管理公司的手中收购了80多亿元人民币的不良资产2005年4月，高盛以1.076亿美元的价格买下了上海市福州路318号的百腾大厦(Pidemco Tower) ，成为上海迄今为止成交价格最高的地产买卖。2005年高盛向21世纪中国不动产公司注资2200万美元，从而成为了21世纪中国不动产的第二大股东。【扩展资料】高盛集团（Goldman Sachs），一家国际投资银行。高盛集团成立于1869年，是全世界历史悠久及规模最大的投资银行之一，总部位于纽约。2017年6月7日，2017年《财富》美国500强排行榜发布，高盛集团排名第78位。2018年7月19日，《财富》世界500强排行榜发布，高盛位列259位。 2018年12月，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，高盛集团排名第154。2019年7月，发布2019《财富》世界500强：位列204位。2019年10月，Interbrand发布的全球品牌百强榜排名53 。2019年11月16日，胡润研究院发布《2019胡润全球独角兽活跃投资机构百强榜》，高盛排名第6位。 2020年1月22日，名列2020年《财富》全球最受赞赏公司榜单第27位。2020年5月13日，高盛集团名列2020福布斯全球企业2000强榜第47位。2020年7月，福布斯2020全球品牌价值100强发布，高盛集团排名第85位。
高盛是做什么的
高盛集团（Goldman Sachs），一家国际领先的投资银行，向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务，拥有大量的多行业客户，包括私营公司，金融企业，政府机构以及个人。高盛集团成立于1869年，是全世界历史最悠久及规模最大的投资银行之一，总部位于纽约，并在东京、伦敦和香港设有分部，在23个国家拥有41个办事处。2017年6月7日，2017年《财富》美国500强排行榜发布，高盛集团排名第78位。2018年7月19日，《财富》世界500强排行榜发布，高盛位列259位。扩展资料高盛集团核心业务1、投资银行为各种各样的企业、金融机构、政府和个人提供广泛的投资银行服务。2、投资控股高盛集团入股了中国石化、中粮集团、金龙鱼等多家大型企业，并占有中国移动的股份。3、交易投资一方面协助客户（包括企业、金融机构、政府和个人）进行交易，另一方面通过做市、交易和投资固定收益和股票产品、外汇、大宗商品及衍生产品，用自营资金进行交易。此外，高盛还参与股票及期权交易所的特许交易商及做市活动，并在全球主要的股票、期权和期货交易所为客户交易进行结算。对于商业银行及其它投资活动，高盛既进行直接投资，也通过公司募集和管理的基金进行投资。4、资产管理向全球各类机构和个人提供投资顾问及理财规划服务，并提供所有主要资产类别的投资产品(主要通过分开管理的账户和符合工具，如互惠基金和私人投资基金)。高盛还向全球的共同基金、养老基金、对冲基金、基金会和高净值个人提供大宗经纪服务、融资及融券服务。参考资料来源：百度百科-高盛集团
怎样才能进高盛工作？
如果你大学毕业后想进高盛做分析师(也就是入门级职位)，没说的，一定要念顶级大学。学校具体在哪儿不重要，但必须是顶级的。而如果你是想进入高盛在大中华区的办公室，那么有欧美名校的留学经历就很有帮助。念这些大学，进高盛的机会比较大在我们考察的高盛初级员工简历样本中，如果是留学英国，那么他们读的大学不外乎是剑桥、牛津、伦敦政经学院(LSE)这几所。比如，一位名叫Vivien Lee的同学，目前是高盛香港办公室的一位经理(associate)，她本科在剑桥就读经济学专业。香港办公室里还有另一位名叫David Zhang的经理，本科的最后两年也在LSE度过，并拿到了经济学学位。对大多数在高盛北京或上海办公室工作的年轻人来说。他们的大学时光则在中国的顶级大学中度过，比如北京大学、清华大学、复旦大学和上海交通大学。他们中的有些人曾去香港留过学，多数就读香港大学。
高盛工作，是一种什么体验
1、不同阶段选择公司的标准不同 早期平台非常非常重要。高盛我觉得是金融里最好的平台之一了。刚毕业去小券商风险大，碰不到好领导就遭了。 中后期是变现你的竞争力和平衡家庭身体的时候，平台重要性降低，薪酬和工作强度权重上升。 有些乎友认为本土券商一时风光不可持续，但此时公司持续性跟个人关系减小，除非你的竞争力不可外迁。gs某partner到哪不是项目满满，方正不行了任泽平换一家就好了。官二代通常也是做几年就跳。
2、同一公司不同岗位也会差别很大 天风等是要看部门和职位的，方差很大。通常来讲创收能力强的部门和个人收入远高于其他，换句话，你赚到的收入很大比例归你。
反对高票答案。以一个工作好几年的员工身份，已经离职。 第一，高盛工作五六年想在北京买三环小院，呵呵四合院的厕所差不多。除非你自己借钱投资炒股什么的，特别厉害。应届生还可以，工作四五年一点竞争力都没有。觉得自己收入特高，只怕是从来没有跟一些本土的券商接触过吧，天风证券东北证券，基本是吊打高盛。
第二，高盛，别说大陆，就是香港，很多业务也是下滑。只是特别会装比格。投行靠着几个关系大佬的deal，二级市场基本就是直线滑落。试问，中国金融发展这么快，有哪个风口高盛抓到了？进驻十多年了，是不是要在自身上找原因，别老怪中国不给你开放？所以，拍脑袋都能想到，你业务都做不好，员工奖金怎么不会被那些赚的流油的本土机构吊打？
第三，高票那位朋友，能跟马克聊半个小时能受益匪浅，改变你多少云云的，我真的不敢认同。我不知道他给你讲了什么，我接触的合伙人，无非是给你讲点怎么professional啊，打鸡血啊，怎么主动啊，怎么合作啊，听一两次可以，多了无益。没有一点大师级别的insights，更不懂中国。换句话说，这种花拳绣腿，基本就是被沈南鹏邱国鹭这些真正思想深刻的人吊打，跟我党改革设计的那位权威人士比，真的是繁星比皓月。这些那些千万薪水的合伙人，有些还不错的，但是混子可多了，你把他们理解成为国企高管就差不多到位了，对，就是国企高管的水平，或者还不如吧。
第四，外人可能会质疑，这么顶级投行，进去的都是精英，怎么可能水平那么不堪？
我的猜想是，第一 他是美国国企，看似团队合作，其实官僚化无比，裙带关系严重，好多有能力的人没有跪舔总部的佬，升不上合伙人。第二，内部流程极其繁琐，前台被牵扯了至少四成精力在杂事上，就算学习效率高但时间少啊。第三，大企业缩小了视野范围，螺丝钉格局小，还很有优越感而不自知。 第四，加班加多了，脑残了 第五，被一群裙带关系上位的傻xx老板乱指挥，还觉得受益匪浅，比如高票那位朋友。 当然，里面还是有很多厉害的人的，特别是美国市场。
所以，毕业生能进去一两年镀金还是不错的，然后赶紧跳槽，除非你愿意被中国主流金融市场边缘化并且心甘情愿的全身心跪舔从属老美那一套。
高盛高层的斗争，跟纸牌屋那些浑水，没什么两样。或者不如吧，否则特朗普的高盛团队，怎么一点都搞不定白宫。