新成立的公司注销流程
注销公司的流程：1、注销税务2、工商公示注销，走一般流程登报公示45天；走简易注销流程，网上公示15天3、公示到期后注销营业执照4、注销银行、社保、缴销税盘发票5、最后注销公章、财务章、发票章、法人章注销营业执照需要准备的材料是：凭证本、总账、明细账、报表、申报表、营业执照正、副本原件，公章，所有备案印章，所有印章准刻证。南宁好业顺会计服务有限公司
新成立公司注销流程
1、注销公司国、地税登记证（补交了500多块钱的税）。
2、到公司主管工商局办理所需资料：
（1）公司营来执照复印件。
（2）公司股东会决议（内容就是注销公司，成立清算小组）。
（3）公司原始档案。
（4）到工商局领取表格。
3、登报公告（登报45日后在去注销公司）所需资料：
（1）公司营业执照复印件。
（2）法定代表人身分证复印件。
（3）公告内容：＊＊公司，准备注销，请各债权债务人自见报45日内到我公司清算小组办理债权债务事宜。
4、登报45日后，再次到工商局办理注销申请，所需资料：
（1）公司营业执照原件（正副本）。
（2）税务注销证明文件。
（3）公司股东会决议。
（4）公司清算报告。
（5）工商局领取的表格。
（6）公司原始档案。
5、到质监局注销代码证。所需资料：
（1）营业执照注销证明文件。
（2）代码证原件（正副本）。至此公司所有证件都注销了。
一、公司注销后债务如何承担
1、公司股东滥用股东权逃避债务，应承担连带责任。股东为了逃避债务，常常恶意注销公司，或者转移财产后注销公司等，此时，债权人可以依据公司法的相关规定追索相关股东，以实现债权。
2、清算人员具有违法行为应当承担责任。依据公司法的具体规定，清算组及清算人员在清算过程中具有违法行为，将被处以罚款等处罚；同时没收违法所得。
3、根据合伙企业法、破产法的具体规定清算。合伙企业清算中，清算人有违法行为，对债务承担偿还和赔偿责任；个人独资企业解散后，原投资人对企业债务承担偿还责任；在企业破产时，行为人具有破产法规定的行为时，法定代表人或其他直接责任人员依法承担赔偿责任。
二、公司注销的条件是什么
公司注销是指当一个公司宣告破产，被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时，公司需要到登记机关申请注销，终止公司法人资格的过程。公司注销条件：
1、公司被依法宣告破产；
2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现；
3、公司因合并、分立解散；
4、公司被依法责令关闭，可申请注销。
注意：吊销营业执照即公司注销，如果以后不打算再开公司的话，事实上无需办理注销手续，因为工商营业执照在每年年检时如果不年检，将会自动注销公司的执照。另外如果公司不再去报税，税务局也会停止公司的税务登记证。不过如此做法的前提是，3年内将不再有资格成为公司法人，3年后才可恢复正常。
注销公司的几个步骤
步骤如下：
1、股东会、董事会形成关于终止企业，并进行清算的决议，同时董事会任命清算委员会成员，成立清算委员会。
2、清算委员会持股东会决议、董事会决议及清算申请报告，向原批准企业设立的政府机关送件申请。
3、清算委员会委托会计师事务所执行截至清算开始日止之会计报表的审计，出具审计报告。
4、自清算委员会成立日起60日内，在省级报纸上至少刊登三次清算公告。
5、清算委员会于清算期间，处置企业资产，处理企业的债权债务，并按照清算会计的要求，进行清算会计核算。
6、清算委员会于清算期间，按期进行国、地税税务申报。
7 、清算委员会于清算结束日，编制《清算资产负债表》、《清算损益表》、《债务清偿表》、《财产分配表》以及《清算事项说明》，委托会计师事务所执行清算结束日之会计报表的审计，出具审计报告。
8、办理税务注销手续。
9、注销银行存款账户。
10、缴销企业营业执照、公章等，办理工商注销手续。
11、《注销批准证书》缴回原批准企业设立的政府机关。
企业注销第一步是什么
法律分析：公司要办理注销手续，具体流程和准备的材料如下：第一步、清算备案公司应开股东会成立清算组，将公司的债权债务处理清楚，将清算报告和注销申请书，连同公司营业执照副本、股东协议等材料，一起提交工商部门，进行清算备案。第二步、公告在工商部门认可的报刊、媒体上发布注销公告，向社会通报注销决定。登报日期不得少于45天。第三步、税务注销公告期后，携带公司营业执照副本，税务登记证、股东身份证、发票、税控器等材料，到税务部门办理税务注销手续。第四步、工商注销办理税务注销后，携带注销证明和公司营业执照副本、股东会议决议、清算报告、公司的公章，到政务大厅工商窗口办理注销手续。第五步、公章注销公司注销之后，应到政务大厅原备案的公安窗口办理公章注销。
法律依据：《中华人民共和国工司登记管理条例》
第四十一条 公司解散，依法应当清算的，清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。
第四十二条 有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：
(一)公司被依法宣告破产;
(二)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外;
(三)股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依法予以解散;
(六)法律、行政法规规定的其他解散情形。
第四十三条 公司申请注销登记，应当提交下列文件：
(一)公司清算组负责人签署的注销登记申请书;
(二)人民法院的破产裁定、解散裁判文书，公司依照《公司法》作出的决议或者决定，行政机关责令关闭或者公司被撤销的文件;
(三)股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会或者人民法院、公司批准机关备案、确认的清算报告;
(四)《企业法人营业执照》;
(五)法律、行政法规规定应当提交的其他文件。
国有独资公司申请注销登记，还应当提交国有资产监督管理机构的决定，其中，国务院确定的重要的国有独资公司，还应当提交本级人民政府的批准文件。
有分公司的公司申请注销登记，还应当提交分公司的注销登记证明。
第四十四条 经公司登记机关注销登记，公司终止。
公司注销如何办理
公司注销如何办理1. 成立清算组，注销公司提出后需要由公司内部股东或者外包给其他公司注销代理进行公司财产清算，完成公司资产清算后出具有权威的清算报告。2. 办理税务注销，税务注销要保障公司税务没有被列入异常名录才能正常办理，在完成税务注销办理前都需要进行税务申报，直至领取到清税证明。3. 办理公司营业执照注销，在公司登记机构就能够办理了。4. 注销银行账户，银行账户注销带上银行开户许可证以及公司注销回执就能够办理了。公司注销提交材料目录1、《公司注销登记申请书》;2、《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或者委托代理人的身份证件复印件;3、人民法院的破产裁定、解散裁判文书，公司依照《公司法》作出解散的决议或者决定，行政机关责令关闭或者公司被撤销的文件;4、股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东或者人民法院、公司批准机关备案、确认清算报告的确认文件;5、经确认的清算报告;公司破产程序终结后办理注销登记的，不提交此项材料，提交人民法院关于破产程序终结的裁定书;6、清算组成员《备案通知书》;清算组成员《备案通知书》。公司破产程序终结后办理注销登记的，不提交此项材料;7、法律、行政法规规定应当提交的其他文件;8、公司营业执照。公司注销：https://www.91kaiye.cn/gszx/
公司注销如何办理
公司注销办理首先到工商局申请清算组备案的手续，然后，备案手续完成后就需要登报进行注销公告，公司注销的公告期是四十五天。在公告期间，为了节省时间可以同时到税务部门办理税务注销手续。注销税务登记和拿到清算组的清算报告后，公告期满就可以到工商局办理公司的注销手续，完成公司注销。根据法律规定注销公司，方能办理注销登记，终止公司法人资格。依法成立清算组。公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。公告并通知债权人申报债权，依法对债权进行登记。清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。清算组接管公司，展开清算工作。清算组自成立之日起接管公司，了结公司未了业务、清理公司债权和债务、处理公司清偿债务后的剩余财产、清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款、代表公司参与民事诉讼活动。 四、清算组全面清理公司财产、编制资产负债表和财产清单。《中华人民共和国公司法》 第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。 公司给员工调岗员工可以拒绝吗 公司给员工调岗员工是否可以拒绝要根据情况来定：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。