比较好的高端人才招聘网站都有哪些?
高端人才招聘直接使用猎头！猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。简单点说：就是企业招不到的人，猎头来搞定！所以企业在自主招聘的同时，也找猎头做辅助，其实也不冲突。靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
求职网站哪个招聘网站好？
你好，根据我个人使用下来的一个情况来看，目前同行业内排序靠前并且使用下来感觉还不错的网站给你做一个推荐；
1、职位覆盖面相对全面的是：前程无忧
前程无忧搜索起来比较方便快捷，并且人员的质量相对来说是比较高的，并且最大的好处是可以第一时间与求职者进行电话联系沟通，这样在遇到合适的人员来说，避免了等待，可以更直接、更高效的沟通。同时针对我们全年的招聘情况而言，前程无忧人员的质量很高，所以在我们的入职率当中来说也是非常高的；
2、智联招聘
目前使用一个月左右，初步来讲还算可以，也可以第一时间和应聘者电话联系沟通；因为使用的时间比较短，目前的感受是像求职者索要简历如果不成功的话，兑换简历很消耗智币。目前发岗位来看，投递的人比较少。
3、BOSS
BOSS招聘个人使用下来感觉很不好，首先服务人员对接很不顺畅，只想让你交钱，遇到问题一样都不帮忙解决。其次招聘一般的岗位人员还行，但是中等一点相对有一点技术含量的，简历是少的可怜，而且质量整体来说不高。遇到个别岗位可以说一份简历都没有，全部推荐外省的给到。同时针对他们的牛人群发工具，可以说几乎是没用，不会有一个人回复的那种。。完全是浪费钱。
招聘软件哪个最好用
亲，您好！招聘软件最好用推荐如下：1、前程无忧优点是可以一键批量投递、关联投递，大公司比较多，并且岗位更新比较快，查看率和回复率都比较快，同时简历查看率和回复率都挺及时的。【摘要】
招聘软件哪个最好用【提问】
亲，您好！招聘软件最好用推荐如下：1、前程无忧优点是可以一键批量投递、关联投递，大公司比较多，并且岗位更新比较快，查看率和回复率都比较快，同时简历查看率和回复率都挺及时的。【回答】
2、BOSS直聘上面的公司以中小企业为主，要注意及时识别，以防踩坑，而且主动给你发邀约的那些公司多半不靠谱（好的东西都是稀缺的，只有平时不被人需要的才会主动上门推销），要小心是否被骗或者白跑一趟。这个软件有一个不好的地方就是这段时间不能注册，而且持续了至少大半年了，如果以前没有注册过的小伙伴可以先用着其它软件。【回答】
3、智联招聘适合校招的求职人员使用，时不时会推出校招和宣讲会，并且留意一下里面还会有求职招聘直播。可以批量投递，能看到投递进度，知道自己是被拒了还是一直晾在那没进度、以及简历是否被转发等等，回复速度不错。但和BOSS直聘一样，打招呼的垃圾信息比较多，多半是没什么人去的公司的HR为了完成KPI发的消息。并且软件的智能推荐意向不是很匹配，等你投过去以后可能会发现公司并不中意你。【回答】
找工作招聘软件哪个软件比较靠谱，能推荐几个好用的吗？
找工作软件推荐：智联招聘网app、前程无忧app、拉勾app、职多多招聘版app、猎聘同道app。1、智联招聘网app智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。2、前程无忧app前程无忧app是前程无忧网也即是51job旗下专属手机客户端。前程无忧app凡是所有通过51job投递自己的简历的网友们都可以通过前程无忧app，对目前所有的职位和公司进行检索和投递自己的简历，前程无忧app支持多维度筛选，精确找到心仪职位。3、拉勾app拉勾app来自互联网垂直招聘网站拉钩网官方推出的拉勾网app，拉勾网app可以让互联网企业在拉勾网上垂直照片互联网精英，也可以让互联网从业者在拉勾app上找到心仪的工作。4、职多多招聘版app职多多招聘版app致力于为蓝领招聘企业和人力资源公司提供安全、高效、快捷的招聘流程管理方式，职多多招聘版app具有安全保障资金结算、高效解决重复操作和快捷处理复杂事务等优势。5、boss直聘BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用 [5] 。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。注意事项：1、表现自己真诚来应聘，千万不要游戏面试；2、尽可能说出你的能力，不虚夸、不自大，一定要让别人相信你；3、对于自己不懂的事情，要实事求是，不打诳语；4、学会看面试官的表情，以此来回答问题。