2012法定假日
2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆日放假调休日期的具体安排通知如下:
一、元旦:2011年12月31日至2012年1月2日，放假3天。其中2011年12月31日(星期六)公休，2012年1月1日(星期日)为国家法定节假日，2012年1月1日(星期日)公休调至1月2日(星期一)，即2011年12月31日(星期六)、2012年1月1日(星期日)、2012年1月2日(星期一)，3日(星期二)上班。
二、春节:1月22日至28日，放假7日。即1月22日(星期日，农历除夕)、1月23日(星期一，农历正月初一)、1月24日(星期二，农历正月初二)为法定节假日，1月21日(星期六)、1月22日(星期日)公休调至1月25日(星期三)、1月26日(星期四)，1月29日(星期日)公休调至1月27日(星期五)、28日(星期六)公休，1月21日、1月29日(星期日)照常上班。
三、清明节:4月2日至4日放假调休，共3天。其中3月30日(星期六)、3月31日(星期日)公休调至4月2日(星期一)、4月3日(星期二)，4月4日(星期三，农历清明当日)为国家法定节假日，3月30日(星期六)、3月31日(星期日)照常上班，4月5日(星期四)上班。
四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休，共3天。其中4月29日(星期日)为公休、4月28日(星期六)公休调至4月30日(星期一)、5月1日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日，即4月29日(星期日)、30日(星期一)、5月1日(星期二)，4月28日、5月2日(星期三)照常上班。
五、端午节:6月23日至25日放假公休，共3天。其中6月23日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日、6月24日(星期日)为公休，6月23日(星期六)公休调至6月25日，即6月23日(星期六)、24日(星期日)、25日(星期一)，26日(星期二)照常上班。
六、中秋节、国庆日:9月30日至10月7日放假，共8天。其中9月30日(星期日)为中秋节法定节假日，10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆日法定节假日，10月4日(星期四)、10月5日(星期五)为调休，10月6日(星期六)、10月7日(星期日)公休，9月29日、9月30日(星期日)两天调至10月4日、10月5日，9月29日(星期六)、10月8日(星期一)上班。
2010年的法定假日有哪些
2010年的法定假日 一、元旦：1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日(星期五、新年)为法定节假日，1月2日(星期六)，1月3日(星期天)为公休日 二、春节：2月13日至19日放假，共7天。其中，2月13至2月15三天为法定假日，2月13日(星期六)，2月14(星期天)为公休日，调休到2月16日，2月17日。2月20日，2月21日为公休日调休到2月18日，2月19日。 三、清明节：4月3日至5日放假，共3天。其中，4月3日(星期六)，4月4日(星期日)为照常公休，4月5日(星期一照为清明节当日)为法定节假日。 四、劳动节：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日(星期六、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期日)、5月3日(星期一)照常公休。 五、端午节：6月16日法定节假日，共1天。 六、中秋节：9月22日法定节假日，共1天。 七、国庆节：10月1日至7日放假，共7天。其中，10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期日)为国庆节法定节假日，9月26日(星期日)照常公休；9月25日(星期六)公休日调至10月4日(星期一)。原10月2日(星期六)、10月3日(星期日)调至10月5日(星期二)，10月6日(星期三)。10月9日(星期六)公休日调至10月7日(星期四)。9月25日(星期六)、10月10日(星期日)上班。 、
中国2012年共有多少个法定假日
中国2012年共有7个法定假日
《中华人民共和国保险法》
第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
第十条 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。【摘要】
中国2012年共有多少个法定假日【提问】
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中国2012年共有7个法定假日
《中华人民共和国保险法》
第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
第十条 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。【回答】
2012年的假期安排
2012年的假期安排：一、元旦：2012年1月1日至3日放假调休，共3天。2011年12月31日（星期六）上班。二、春节：1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班。四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。五、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。六、中秋节、国庆节：9月30日至10月7日放假调休，共8天。9月29日（星期六）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。公元2012年（Two Thousand And Twelve），公历闰年，共366天，53周。农历壬辰年（龙年），闰四月，共384天，中华人民共和国成立63周年。农历起止时间为2012年1月23日～2013年2月9日。1月1日中国内蒙古电视台蒙古语文化频道正式开播。 1月3日日本四名国会议员登上钓鱼岛。1月3日至13日中国第十二届全国冬季运动会在吉林省举行。1月5日上午8时30分（日本时间上午9时30分），日本东京台东区一公寓内，两名在草苑日本语学校学习的台湾女留学生林芷滢、朱立婕被犯罪嫌疑人张志扬杀死，构成“2012年东京台湾女留学生命案”。1月5日中国使用的ISRC作出微调，采用统一国际标准，由原来的“国家代码-出版者码-录制年码-记录码-记录项码/类别代码”（如“ISRC CN-M01-02-312-00/A.J6”）数据段模式改为“国家码-出版者码-录制年码-名称码”的四数据段模式（如“ISRC CN-A16-12-00007”）。以上内容参考：百度百科-2012年部分节假日安排
求2009年休假时间表
2009年休假时间表：一、元旦：1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日（星期四、新年）为法定节假日，1月3日（星期六）为公休日。1月4日（星期日）公休日调至1月2日（星期五）。1月4日（星期日）上班。二、春节：1月25日至31日放假，共7天。其中，1月25日（星期日、农历除夕）、1月26日（星期一、农历正月初一）、1月27日（星期二、农历正月初二）为法定节假日，1月31日（星期六）照常公休；1月25日（星期日）公休日调至1月28日（星期三），1月24日（星期六）、2月1日（星期日）两个公休日调至1月29日（星期四）、1月30日（星期五）。1月24日（星期六）、2月1日（星期日）上班。三、清明节：4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日（星期六、农历清明当日）为法定节假日，4月5日（星期日）照常公休。4月4日（星期六）公休日调至4月6日（星期一）。四、劳动节：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日（星期五、“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。五、端午节：5月28日至30日放假，共3天。其中，5月28日（星期四、农历端午当日）为法定节假日，5月30日（星期六）照常公休；5月31日（星期日）公休日调至5月29日（星期五）。5月31日（星期日）上班。六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）为国庆节法定节假日，10月4日（星期日）照常公休；10月3日（星期六）公休日及中秋节分别调至10月5日（星期一）、10月6日（星期二），9月27日（星期日）、10月10日（星期六）公休日调至10月7日（星期三）、10月8日（星期四）。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。参考资料：百度百科——国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知
2015年国家法定节假日有哪些？
2015年国家法定节假日有哪些？2015年国家法定节假日如下（适用于各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构）：1、1月元旦节： 2015年1月1日至2015年1月2日调休，放假3天。2、2月春节：2015年2月18日至2015年2月24日调休，放假7日。3、4月清明节：2015年4月5日放假，4月6日（星期一）补休。4、5月劳动节： 2015年5月1日至5月3日放假调休，共3天。5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日。5、9月中秋节：2015年9月26日至9月28日放假，共3天。 9月27日(星期日，农历中秋节当日)为国家法定节假日。6、10月国庆节：2015年10月1日至10月7日放假，共7天。这样说理解吗？
国定假日全年哪11天
根据国家规定，全年法定节假日一年累计有11天。包括：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。法定假日工资怎么算劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的劳动报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班可以调休吗（一）法定假日不可以调休，公休日可以调休。（二）法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。（三）公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的，只能按照正常的工资发放标准来发放。（四）公休日调休，劳动者公休日加班后，用人单位不能及时安排补休的，应当支付劳动者日工资的二倍工资。法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
2015年法定假日共几天？
虽说如今的2015年的离去只剩下两个多月的时间，而最后的时间里总有人会对于这一年内的节假日稍微好奇，国庆节刚过，虽说每次都期待假日的到临。你知道2015年的法定假日有多少天吗？本期跟小编一起去盘点一下吧！
元旦：1月1日—1月3日，1月4日（周日）上班。共3天
春节：2月18日(除夕）—2月24日，2月15日（周日）、2月28日（周六）上班。共7天
清明节：4月4日—4月6日，4月6日（周一）补休、含周末公休。共3天
劳动节：5月1日—5月3日，与5月2日（周六）、5月3日（周日）连休。共3天
端午节：6月20日—6月22日，6月22日（周一）补休、含周末公休。共3天
胜利日：9月3日—9月5日，9月4日调休、9月6日（周日）上班。共3天
中秋节：9月26日—9月27日，含周末公休。共2天
国庆节：10月1日—10月7日，10月10日（周六）上班。共7天
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法定节假日有几天
一年的法定节假日一年共11天。1、元旦，放假1天(每年1月1日)元旦。2、春节，放假3天(正月初一、初二、初三)。3、清明节，放假1天4、劳动节，放假1天(5月1日)五一国际劳动节。5、端午节，放假1天(农历端午当日)6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日) 法律依据：《全国年节及纪念日放假办法(2013修订)》 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
法定节假日多少天
法律分析：法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节。我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
一年有多少个节假日
一年中有7个法定节假日，分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，每逢法定节假日，各单位都会根据国家规定统一进行放假安排。
法定节假日指的是根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间，虽然中国的节日很多，但真正能称得上是法定节假日的节日只有7个，其他节日都不会放假。
在这7个法定节假日中，有很多节日都是从古代流传下来的，具有丰富的历史文化底蕴，比如春节、清明节、端午节、中秋节这四大传统节日，每当节日来临，家家户户都会为了庆祝节日做准备，十分热闹、喜庆。
多数传统节日都会有很多风俗习惯，春节时家家户户都会贴春联、放鞭炮、守岁、拜年；清明节又叫踏青节、祭祖节，主要是祭祖扫墓、踏青郊游；端午节会吃粽子、赛龙舟，中秋节会赏月、祭月、吃月饼。
除了传统节日外，很多节日都具有纪念意义，劳动节是为了纪念劳动人民，国庆节则是为了纪念国家本身，不管哪种节日，都是非常重要、必不可少的。
一年有多少个节假日,共多少天
【法律分析】：一年有7个法定节假日，共11天。国家法定休假日共11天，新年放假1天，春节放假3天，清明节放假1天，劳动节放假1天，端午节放假1天，中秋节放假1天，国庆节放假3天。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。 【法律依据】：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定节假日可以调休吗
法律分析：国家法定节假日不可以调休，必须向劳动者支付加班工资。用人单位如果在法定节假日安排劳动者加班，必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资，不得以调休的方式来替代。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定假日可以调休么
法律分析：法定节假日，是国家法律规定的用于庆祝节日的休息时间，全国企事业单位的职工都要放假。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。