找工作去招聘会与用招聘网站，哪个效果更好一点？
招聘会找工作与招聘网找工作效率上都差不多，但是招聘网找工作相对来说成本要省一些，自主选择信息的空间更大一点，网络招聘早已成为时下最方便的渠道了，我周围很多人都采用这种网络招聘的方式，如：智联、伍亿人才招聘网、中华英才等综合的外，还有一些地区与行业的，总体来说，现在网络求职招聘的针对性效率比较高，信息质量也有保障，还是不错的的选择
现在网上求职招聘类的网站太多了，请问？
1、各地方劳动局官方网站；国家教育部、各地方教育厅、各院校招生就业办的网站（正规又权威。政府认可的有一定经营规模和真正需要人并能提供符合法律的薪金和其他待遇的正规企业）；
2、智联、中华英才、前程无忧（正规但不权威。皮包公司占30-40%）；
3、那些琳琅满目的毕业生求职类型网（不是很正规更不权威）
请你记住：即使你是应届毕业生，也最好不要盲目去那些所谓的应届毕业生求职网去找工作——第一、那些网站并不正规也不权威，管理也不完善，垃圾信息多，是皮包公司最多的地方；第二，很多不规范的所谓用人单位看中了应届生缺乏社会经验而去这种类型的网站招人。）
4、建议你两者结合，但实地招聘（含劳动局组织企业招聘和去企业所在地招聘）占80%，网上招聘占20%。
5、第一、根据用人单位名称在搜索引擎上查找企业信息看是否完善，如果有怀疑可在搜索引擎上在单位名称后面空一格再输入“骗子”，看是否找得到受骗人的举报。
第二、看公司地址是否详细，如果没提供详细的地址，99%是骗子。
第三、如果对方联系方式中带QQ，99%是骗子，正规的用人单位人力资源部招人从来不通过QQ的，但邮箱还是用的。
第四、如果在招聘信息中有如下内容“非诚勿扰”、“请勿来电”、“请直接来我公司面试”、“因为应聘人员众多……”或还没有初试就叫你“自带寸照两张、身份证附件”等材料的，99%是骗子。
第五：真正的用人单位一般会在招聘信息里写明企业简介（一般都在500字以上），好让你决定之前认真做好选择，另外在招聘内容里不会写过多的修饰词语，并且字字是关键，招聘内容简短而明了。
PS6：本人推荐你采纳1和4。
我想问问测量员 ，预算员哪个有前途？
测量员要是注意的话上手快点，工资也不错，预算员工资刚开始可能不理想，因为上手要慢点，你没能给老板创造够多的价值老板也不会给你那么高的工资的，但是学成手艺后预算员的工资很高，也能接私活，重要的是还是要细心学习，拿到证件才是最重要的，因为证件能看得着，能力也没有挂在脸上，谁都不知道谁的能力有多强。。。。。希望对你有帮助。