寿光市人力资源和社会保障局
您好，您可以1、拿身份证到人才中心开具拟调函；
2、凭拟调函将档案从原公司取出，交人才中心审查档案材料是否齐全；
3、档案材料齐全的，人才中心开具《人才流动商调函》，你拿着《人才流动商调函》回原公司办理档案转出手续。如果跨省、跨市的话，貌似要办理人事档案跨市、省流动审批手续；
4、完事拿档案和相关材料给人才中心办理存档手续，你这个属于个人委托，签个《个人委托代管人事关系和人事档案合同书》就OK
当然各个地方程序稍有差异，有的地方不用开拟调函，直接签个委托协议、开商调函【摘要】
寿光市人力资源和社会保障局【提问】
您好，正在为您查询，请稍后。【回答】
您好，您可以1、拿身份证到人才中心开具拟调函；
2、凭拟调函将档案从原公司取出，交人才中心审查档案材料是否齐全；
3、档案材料齐全的，人才中心开具《人才流动商调函》，你拿着《人才流动商调函》回原公司办理档案转出手续。如果跨省、跨市的话，貌似要办理人事档案跨市、省流动审批手续；
4、完事拿档案和相关材料给人才中心办理存档手续，你这个属于个人委托，签个《个人委托代管人事关系和人事档案合同书》就OK
当然各个地方程序稍有差异，有的地方不用开拟调函，直接签个委托协议、开商调函【回答】
建议您拨打人力资源社会保障部服务:12333具体咨询。【回答】
寿光社保局咨询电话
亲您好！寿光社保局咨询电话0536-5221228
办公地址：寿光市商务小区2号楼124室
办公时间：夏季 上午8:30—12:00，下午14:00—18:00（工作日）
冬季 上午8:30—12:00，下午13:30—17:30（工作日）
传 真：0536-5225859
邮政编码：262700
你可以咨询预约哦。【摘要】
寿光社保局咨询电话【提问】
亲您好！寿光社保局咨询电话0536-5221228
办公地址：寿光市商务小区2号楼124室
办公时间：夏季 上午8:30—12:00，下午14:00—18:00（工作日）
冬季 上午8:30—12:00，下午13:30—17:30（工作日）
传 真：0536-5225859
邮政编码：262700
你可以咨询预约哦。【回答】
目前，养老保险个人支付8%，所在单位支付16%，医疗保险个人支付2%，所在单位支付8%，失业保险个人支付0.3%，所在单位支付0.7%，也就是说个人合计支付10.3%。因为每个人的缴费基数是不同的，所以缴纳的钱也是不同的。【回答】
人社局和人事局有什么区别
没区别。现在已经没有人事局了，在2009年大部制改革时，将人事局和劳动局合并成立了人力资源和社会保障局简称为人社局。
人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
工作职责：
1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。
3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。
4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。
5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。
6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。
7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。
8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。
9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。
10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。
人力资源和社会保障部局和人事局有什么不同
人力资源和社会保障部的主要任务是分析预测社会劳动力，工作岗位，人才供需平衡问题，并制定政策将其解决；而人事局是管理人事任免调动。人力资源和社会保障部的组建，旨在更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国；同时统筹机关和企事业单位人员管理；完善机关和企事业单位收入分配制度改革；整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；统筹全社会的就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。人力资源和社会保障部将在两大领域发挥政府的调控服务功能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。人事局属于行政单位，以市一级的人事局为例，它的职能包括：负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查;负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。
网上调档案怎么操作
您好，亲，很高兴为您提供解答，经查询，网上申请调档案流程如下：1、网上调档，首先要知道自己的档案存放单位，比如，档案存放在xx市人才中心，把档案存放单位的准确名称告知档案接收单位，由档案接收单位开具调档函，调档函的抬头就是档案存放单位的名称，如“xx市人才中心”。2、然后，登录档案存放地或档案接收地官网，点击“档案转接”，根据你的实际情况，选择“档案转出”或“档案转入”，按网上提示填写相关信息，如档案接收单位名称，档案转出单位名称，相关联系人姓名、电话，等等，并将档案接收单位开具的“调档函”拍照上传，提交完档案转接信息，等在线审核通过，个人档案会通过机要通道，送达档案接收单位。3、档案接收单位收到档案后，再开具档案回执单，并将此回执单寄给原来的档案存放单位，整个调档手续就完成了。【摘要】
网上调档案怎么操作【提问】
您好，亲，很高兴为您提供解答，经查询，网上申请调档案流程如下：1、网上调档，首先要知道自己的档案存放单位，比如，档案存放在xx市人才中心，把档案存放单位的准确名称告知档案接收单位，由档案接收单位开具调档函，调档函的抬头就是档案存放单位的名称，如“xx市人才中心”。2、然后，登录档案存放地或档案接收地官网，点击“档案转接”，根据你的实际情况，选择“档案转出”或“档案转入”，按网上提示填写相关信息，如档案接收单位名称，档案转出单位名称，相关联系人姓名、电话，等等，并将档案接收单位开具的“调档函”拍照上传，提交完档案转接信息，等在线审核通过，个人档案会通过机要通道，送达档案接收单位。3、档案接收单位收到档案后，再开具档案回执单，并将此回执单寄给原来的档案存放单位，整个调档手续就完成了。【回答】
调档案怎么调
法律分析：一、准备材料。(一)单位提取：应持有单位开具的介绍信，及来办理的工作人员的身份证件。(二)本人提取：应携带具有档案管理资质的单位出具调档函、档案人的劳动合同、用工备案、社保证明。(三)委托他人提取：有委托人单位出具的提(调)档函、委托人的委托书、委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件。二、填写信息：按要求在提档簿上登记个人相关信息及档案去向信息。三、档案交接：工作人员将检查档案的密封情况，对未密封好或破损的档案进行密封，并盖章，然后转交给来办理的人员。法律依据：《中华人民共和国档案法》 第二十八条 档案馆应当通过其网站或者其他方式定期公布开放档案的目录，不断完善利用规则，创新服务形式，强化服务功能，提高服务水平，积极为档案的利用创造条件，简化手续，提供便利。单位和个人持有合法证明，可以利用已经开放的档案。档案馆不按规定开放利用的，单位和个人可以向档案主管部门投诉，接到投诉的档案主管部门应当及时调查处理并将处理结果告知投诉人。利用档案涉及知识产权、个人信息的，应当遵守有关法律、行政法规的规定。
2013年山东省潍坊寿光市人力资源和社会保障局招聘公告
根据工作需要，受寿光市人力资源和社会保障局委托，经研究，决定面向社会公开招聘部分特需岗位工作人员，派遣至市政府电子政务办公室、市人民检察院、市行政服务中心等单位从事辅助性工作，现将有关事项公告如下： 一、招聘范围和条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。 2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。 3、年龄在18周岁以上(1995年1月1日之前出生)，30周岁以下(1983年1月1日以后出生);硕士研究生年龄可放宽至32周岁(1981年1月1日之后出生)。 4、身体健康，能胜任岗位要求。 5、应聘人员应具备的专业、学历等其它资格条件(详见《特需岗位工作人员招聘计划表》)。 二、报名和资格审查 (一)报名 报名采取现场报名、现场缴费的方式进行。 报名时间：2013年9月9日 报名地点：寿光市人力资源市场二楼大厅(寿光市圣城东街与东升路交叉路口北100米路东) 报名注意事项： 1、报考人员需到寿光市人力资源和社会保障局网站下载打印《特需岗位工作人员报名登记表》(贴2寸近期免冠彩色照片3张)和《诚信书》(A4纸正反面打印)。内容填写准确，字迹工整。 2、报考人员持毕业证、报到证、学位证、身份证、户口本 (户籍证明或户口迁移证)原件及上述证件复印件各一份进行资格审查;已经就业的人员须提交单位同意报考的证明材料。 3、报考人员只准报考一个岗位。每个岗位报名人数与招聘计划数的比例达不到3:1的，相应核减招聘计划。 4、报考人员应由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。 5、报考人员请于2013年9月13日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00到报名地点领取准考证。领取准考证前请先登录寿光市人力资源和社会保障局网站查阅自己的准考证号码，以方便现场领取。 有下列情形之一的，不得报考:(1)全日制普通高校在校生;(2)现役军人; (3)因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; (4)未取得相应毕业证书的;(5)法律法规规定不得报考的其他情形人员。 (二) 资格审查 成立报考人员资格审查小组，由有关单位抽调人员组成，负责资格审查。对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。 三、考试内容和方法 考试分为笔试和面试。 笔试实行标准化命题。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后，成绩在寿光市人力资源和社会保障局网站、报名地点予以公布(初定于9月17日之前)。同时公布进入面试范围的人员名单。 (一) 笔试 (满分100分) 1、笔试时间。2013年9月14日(星期六);笔试地点见准考证。 2、笔试内容。笔试科目为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、综合写作等基础性知识。 3、笔试考务费40元。 (二) 面试(满分100分) 根据笔试成绩由高分到低分，按报考岗位计划1:2的比例确定面试人员。 1、面试时间、地点另行通知。面试考官从寿光以外聘请。 2、面试采用结构化面试法，面试试题为通用性试题。主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。每个面试人员的面试时间为10分钟(思考时间5分钟，答题时间5分钟)。 3、面试成绩采取百分制。由考官当场打分，去掉一个分和 一个最低分后计算平均成绩，该成绩为考生面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向考生公布。 4、面试考务费为70元。 (三) 总成绩计算办法 1、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 2、根据总成绩由高分到低分按报考岗位计划1：1的比例确定体检考核人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。 四、体检和考核 1、体检和考核工作由市大成人力资源开发有限公司和用人单位统一组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。 2、考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。 3、因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的不再递补。 五、待遇及管理 考试、考核工作结束后，将拟聘人员进行公示，公示期为7天，公示期满合格的办理相关手续。特需岗位工作人员日常管理考核和工资待遇等按照《寿光市机关事业单位特需岗位工作人员管理办法(试行)》(寿政办发[2012]91号)有关规定执行。市大成人力资源开发有限公司与特需岗位工作人员签订《劳动合同》，并派遣其到相应单位特需岗位工作。派遣人员接受派遣公司和用人单位双重管理。现行工资标准是每人每月1500元(含社会保险中个人应承担部分)，同时按照企业标准缴纳规定的社会保险。 六、其他 本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试 辅导班。 整个招考工作在纪检监察部门全程监督下由市大成人力资源开发有限公司会同用人单位统一组织实施，并接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对相关责任人进行严肃处理。 咨询电话：0536— 5110555 寿光市人力资源和社会保障局网站： www.sgrsj.gov.cn 附件： 1 、 公开招聘特需岗位工作人员计划表.xls 2 、 聘特需岗位工作人员报名登记表.doc 3 、 诚信书.doc 寿光市大成人力资源开发有限公司 二O一三年九月四日
2014年山东寿光市机关事业单位招考退役士兵公告
为切实做好转业士官、城镇初级士官安置工作，根据潍坊市人民政府《关于做好2013年冬季退役士兵接收安置工作的通知》(潍政发[2014]49号)文件精神，经研究，决定从符合2014年度政府安排工作条件的退役士兵中，公开招考部分机关事业单位工勤人员。现将有关事宜公布如下： 一、招考范围及对象 符合2014年度政府安排工作条件的退役士兵。 二、招考条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。 2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 3、服从安排，能胜任机关事业单位工勤岗位工作。 三、招考人数 本次共计划招考5人，其中转业士官3人(岗位代码A001)，城镇初级士官2人(岗位代码A002)。转业士官和城镇初级士官分别录用。 四、招考原则、程序及办法 (一)招考原则 根据国家、省、市有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择 优”的原则，采取考试与考核相结合的办法进行公开招考。 (二)报名及收费 1、报名时间：2014年12月5日，上午8:30-11:30。 2、报名地点：寿光市人力资源市场二楼大厅(寿光市圣城东街与东升路交叉路口北100米路东)。 3、报名手续： 从寿光市人力资源和社会保障局网站(www.sgrsj.gov.cn)下载并如实填写《寿光市机关事业单位招考退役士兵报名表》(贴近期同底版免冠二寸彩色照片3张)。报考人员持《报名表》以及退伍证、身份证原件和复印件进行资格审查。认定三等功及以上奖励的，须同时提供立功奖章、立功受奖证书、立功受奖通报(立功通知书)、立功喜报原件及复印件(立功奖章用数码相机拍照后A4纸打印)。 4、档案、资格审查。成立报考人员档案、资格审查小组，由人社、民政等部门抽调人员组成，负责档案和资格审查。 对报考人员档案和资格审查工作贯穿招考工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或录用资格。 5、报名费：报名费40元。 6、报考人员请于2014年12月12日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00前到报名地点领取准考证。领取准考证前请先登录寿光市人力资源和社会保障局网站查阅自己的准考证号码，以方便现场领取。 (三)考核内容及计分标准 根据上级有关文件精神，实行考核加分。考核加分以个人档案材料为依据，没有档案材料的一律不另行调查，并按以下计算： 1、军龄。根据在部队服役年限给予加分(军龄时间自武装部批准入伍之日起计算，超过6个月的按1年计算，不足6个月的不计算)，每满一年加2分。 2、奖励。在服役期间个人获嘉奖或优秀士兵称号的加3分，荣立三等功的加8分，荣立二等功的加15分，荣立一等功的加30分，被大军区级以上单位授予荣誉称号的加40分。其中，个人获嘉奖或优秀士兵的认定，以档案中奖励登记表为依据，三等功以上的认定，除档案中有奖励登记表外，须同时具备立功奖章、立功受奖证书、立功受奖通报(立功通知书)、立功喜报。奖励分按奖项计分，不累计加分。 3、伤残军人。在服役期间因战、因公致残被评为五至八伤残等级的，分别加15分、10分、7分、5分。 4、其他加分。烈士子女、因战因公被评为一级至四级残疾等级军人子女，加20分。 5、扣分。在服役期间受警告、严重警告、记过、记大过处分的，分别扣减2分、4分、6分、8分。 对档案材料和相关证件不真实、弄虚作假、欺骗组织的，不予赋分，情节恶劣的取消安置资格。 考核加分在报名地点和寿光市人力资源和社会保障局网站予以公示，考生对本人考核分数如有异议，须在笔试前向审查小组提出，由审查小组进行认定，笔试后再提出加分要求的，不予认定。 (四)笔试 笔试满分100分，实行标准化命题。命题、阅卷等均委托外地考试机构承办。 1、笔试科目及内容。笔试科目为《公共基础知识》，主要包括：时政热点、政治经济理论、法律法规、人文科技常识、中文及写作基础知识等。 2、笔试时间、地点。笔试时间2014年12月13日(星期六);笔试地点见准考证。 (五)总成绩计算办法 根据省民政厅《山东省退役士兵安置考试考核计分暂行规定》(鲁民〔2014〕21号)有关要求，文化考试、档案考核实际得分各按50%计入考试考核总成绩。总成绩计算办法如下： 1、转业士官总成绩计算办法 总成绩=折算后笔试成绩(实际得分按50%权重计入)+折算后考核成绩(实际得分按50%权重计入)。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 折算后笔试成绩(实际得分按50%权重计入)：以所有转业士官中笔试分数者为50分，其他人员的笔试成绩相应进行折算。 折算后考核成绩(实际得分按50%权重计入)：以所有转业士官中考核分数者为50分，其他人员的考核成绩相应进行折算。 2、城镇初级士官总成绩计算 总成绩=折算后笔试成绩(实际得分按50%权重计入)+折算后考核成绩(实际得分按50%权重计入)。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 折算后笔试成绩(实际得分按50%权重计入)：以所有城镇初级士官中笔试分数者为50分，其他人员的笔试成绩相应进行折算。 折算后考核成绩(实际得分按50%权重计入)：以所有城镇初级士官中考核分数者为50分，其他人员的考核成绩相应进行折算。 3、成绩公示。考试考核成绩在市人力资源和社会保障局网站予以公示(初定于12月17日之前)。 4、根据总成绩从高分到低分按招考岗位计划1∶1的比例，分别确定转业士官和城镇初级士官的体检政审人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。 五、体检政审 1、体检和政审由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。 2、政审采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。 3、因放弃体检政审资格或体检政审不合格等情况出现职位空缺的，按报考岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补(总成绩相同者，笔试成绩高者优先)。 六、待遇及管理 考试、政审工作结束后，对拟录用人员进行公示，公示期为7天，公示期满合格的办理相关手续。工作单位确定后，单位可根据实际情况安排相应的工作岗位，被派遣人员必须服从单位工作安排。 退役士兵录用后，根据《寿光市机关事业单位新补充工勤人员实施派遣管理的办法(试行)》(寿办发[2007]77号)和《关于进一步规范机关事业单位派遣中心人员管理的实施意见》(寿人字[2009]46号)有关规定进行管理。 七、其他 本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考 试辅导班。 整个招考工作在市政府的统一领导下，由市人力资源和社会保障局、市民政局共同组织实施，市纪检监察部门全程监督，并接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的情况，将取消相关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。 咨询电话：5110555(人社局) 5221231(民政局) 寿光市人力资源和社会保障局网站：www.sgrsj.gov.cn 点击下载>>> 报名表 诚信书 寿光市人力资源和社会保障局 寿光市民政局 2014年12月1日
户口怎么才能落户
法律分析：1、首先要满足城市落户的基本条件，一般城市落户的条件如下：（每个城市的落户条件不一样，具体条件得咨询当地派出所）（1）申请人年龄在18周岁以上，具有高中以上文化程度和完全民事行为能力，无传染病，随迁未成年子女户口，需符合计划生育政策。（2）申请人未被劳动教养或追究刑事责任。（3）申请人在购房地实际居住且人户合一，有稳定生活来源。（4）购置二手房的原户籍人员户口已迁出。（5）购买的房屋为成套住宅，且在辖区派出所开立户口账户。2、满足了落户条件后，就需要填写书面申请，准备相关落户所需要的文件，一次性带齐去当地派出所办理，以免来回跑，耽误时间。一般城市所需要的文件有：（1）书面申请；（2）迁入人居民户口簿、居民身份证；（3）房产证、购房发票（或契税发票）；（4）迁入人与房屋产权人的关系证明。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
如何落户
法律分析：1、申请人到人口管理科户口受理窗口申领申请表，填妥后，需提供以下证明材料：（1）《房产证》（交正本验证的同时收复印件）；（2）《户口簿》、《居民身份证》（均交正本验证的同时收复印件）；（3）父母随迁的提供县级以上公证机关签发的《亲属关系公证书》（交正本验证的同时收复印件），或其他证实双方关系的权威原始凭据（持原件的交正本验证的同时收复印件），或迁出地派出所出具的双方关系证明；（4）配偶随迁的提供《结婚证》（交正本验证的同时收复印件）；（5）子女随迁的提供子女的《出生医学证明》（交正本验证的同时收复印件）或其他证实双方关系的凭据（持原件的交正本验证的同时收复印件）、证明，独生子女已成年的同时提供《独生证》（交正本验证的同时收复印件），在校学生已成年的同时提供所在学校出具的在校就读证明；（6）18周岁以上的未婚人员提供迁出地镇级以上民政部门出具的无婚姻登记记录证明；（7）两人以上（不包括夫妻及父母与未成年子女）共同购买一套（幢）房产的，同时提供其他产权人放弃入户的协议公证书；（8）以审批条件（2）申请的同时提供以下材料：[1]申请人书面入户申请；[2]产权人的学历、经本市市（区）人事局确认的资格（职称）证书或《工商营业执照》（如《工商营业执照》不能直接反映申请人为投资者、股东身份及注册资金金额的，应同时提供《工商营业执照》登记机关出具的投资者、股东身份证明及注册资金金额证明），或市内社保部门发出的《（城镇）职工养老保险手册》（均交正本验证的同时收复印件）。如《（城镇）职工养老保险手册》不能反映最近连续3年以上的参保情况，应同时提交签发单位出具的相关证明；[3]49周岁以下的已婚育龄人员提交手续完备的《迁入佛山市育龄人员计划生育情况审核表》。2、申请人到前台办理受理手续后，人口管理科30个工作日内作出批准或不批准决定；2个工作日内通知申请人审批结果；获批准的签发《准迁证》，每证收取工本费4元。申请人持《准迁证》第二联回原户籍地办理《户口迁移证》，再持《准迁证》第三联、户口迁移证、居民身份证到禅城公安分局人口管理科户口办理窗口办理入户。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第七条 婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。
今年毕业，毕业后把户口和档案放到了人才交流中心。现在找了新工作，想把户口和档案迁到单位，需什么东西
档案的话要单位有档案室且给你开具了同意你将档案调到单位的调档函，凭调档函到人才交流中心去，人才交流中心才会同意将你的档案调走
户口也一样，单位有集体户口，且同意你入户，你找到单位集体户口所在派出所让其开准迁证，然后拿着准迁证去人才交流中心将你的户口页拿到，当然如果人才交流中心实行的是集体户口但每个人都有一个户口本的话（有些地方就是这样，我毕业时也是集体户口，但却有一个户口本，办事时就不用跑人才市场借户口页，直接带上户口本就行了），就不用去拿户口页了，直接带上户口本就行了，然后去管辖人才交流中心户口的派出所办理迁移证，办好迁移证后拿着迁移证去办理准迁证的派出所办理户口入户手续
人社局和人事局有什么不同
没区别。现在已经没有人事局了，在2009年大部制改革时，将人事局和劳动局合并成立了人力资源和社会保障局简称为人社局。\x0d\x0a\x0d\x0a人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。\x0d\x0a工作职责：\x0d\x0a1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。\x0d\x0a2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业技术职务的评审工作。\x0d\x0a3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。\x0d\x0a4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。\x0d\x0a5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。\x0d\x0a6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。\x0d\x0a7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划，负责有关统计工作。\x0d\x0a8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。\x0d\x0a9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。\x0d\x0a10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。
人社局和人事局一样么?
没区别。现在已经没有人事局了，在2009年大部制改革时，将人事局和劳动局合并成立了人力资源和社会保障局简称为人社局。\x0d\x0a\x0d\x0a人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。\x0d\x0a工作职责：\x0d\x0a1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。\x0d\x0a2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业技术职务的评审工作。\x0d\x0a3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。\x0d\x0a4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。\x0d\x0a5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。\x0d\x0a6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。\x0d\x0a7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划，负责有关统计工作。\x0d\x0a8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。\x0d\x0a9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。\x0d\x0a10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。
孙玉强的介绍
孙玉强，男，1969年6月出生，1990年12月参教，大本毕业，研究生课程进修班毕业，小学高级教师，中共党员，曾获全国中年级课堂教学优胜奖，全国课件制作二等奖，山东省教学能手，山东省骨干教师，山东省特级教师，先后上过地市级以上公开课十余节，有四篇教学论文在省级以上刊物上发表，有十余篇论文在地市级以上各级各类教研论文评比中获奖。
孙玉强的成就及荣誉
能正确运用教育教学规律教书育人，在学生思想政治工作和班主任工作方面有丰富的经验，注意以情感人以情动人以理服人的教育方法，自参教以来便担任班主任工作，所担任的班级一直都是学校里的优胜班级。在教学方法研究和教材建设工作中刻苦钻研，在不断外出学习的同时，注意阅读有关的教育书籍刊物来不断地充实提高自己。在教育教学活动中勇于探索，大胆创新，所编写的《小学自然实验与教学》一书，对提高寿光市的小学自然技能具有一定的指导意义。